記者陳怡伶／綜合報導
陸媒《新浪科技》22日刊出「我在小紅書上花巨資，買工作」為題的報導，指出愈來愈多大陸東北年輕人選擇「躺平」，在小紅書等平台上花錢買民企、國企工作的現象愈發嚴重。
胡慧是吉林長春的應屆碩士畢業生，她受訪時透露，其職業規劃是留在本地的一所民辦大學做教師。然而，她多次在校招面試環節中失敗後，無意間在小紅書發現了一份招聘簡歷，上面公布的竟然是她多次落榜的職位。經過與「人力資源」的溝通後，得知這份工作要價14萬元人民幣（約61萬元新台幣），這令她心灰意冷，「原來面試沒用！花錢買才管用？」
報導稱，在東北不少城市，一份體面、穩定的工作需要花「人情費」並不新鮮。胡慧說，「穩定的工作，對我們這些普通學生來說，哪有不花錢的」。
在不良產業鏈的推動下，對年輕人而言，「穩定、體面」的工作愈來愈難找，更讓很多年輕人只能在外打工賺錢，「爭取早日攢下30萬，回來買一份體面的工作」。
而胡慧的室友也早意識到「買工作才是正道」。她選擇到海南打工，爭取早日攢夠30萬人民幣（約131萬元新台幣）回鄉買一份穩定的工作。在小紅書等社交平台上，很多人力資源公司都是「掛羊頭賣狗肉」。表面上是諮詢服務公司，而背地裡操縱工作買賣。
《新浪科技》記者偽裝成求職者在平台上與人力公司進行接觸。「吉林省新帥人力資源」表示，不同的職位都標有價碼，康師傅等大型民企崗位的價格在8000至一萬元人民幣（約3.5至4.3萬元新台幣）不等；一汽、紅旗等國企的價格約20萬元人民幣（約87萬元新台幣）；有編制的央企職位標價為45萬人民幣（約197萬元新台幣）以上。
工作人員表示，如果通過該管道入職有編制的工作，不需筆試就可以直接進入面試。面試中，只要求職者的基本條件符合，就可以保證順利通過。流程是先交一半訂金，簽為期3年的合約，後續公司會幫忙安排面試，通過後正式就職再補齊尾款。
然而，細看合約條款會發現，若想要面試上述央企職位，需先付清45萬元全款才能面試。且合約中還表示，「人力公司」有權不對面試結果做出承諾，一切據目標公司面試情況結果而定。若面試成功，但公司在合約期間倒閉或裁員，「人力公司」可為求職者推薦新工作，若求職者不滿意或不接受，也無法收回前期交的45萬元人民幣。
天眼查資料顯示，這家號稱能將國企的職位「翻手為雲，覆手為雨」的人力資源企業，註冊資本僅有200萬元人民幣（約878萬元新台幣）。
報導稱，在「大環境內卷」、「年輕人失業率高」的情況下，病急亂投醫「買工」情況愈發普遍。2023年，大陸16至24歲青年的失業率連續6個月攀升達到了創紀錄的21.3%。之後國家統計局便以「需要進一步完善和優化」統計方式為由，停止公布青年失業率。直到2024年1月恢復公布並稱去年12月，16至24歲青年失業率大幅降至14.9%。
在小紅書等社交平台上，有人直言，在不少地方，各行各業的多數好工作都是花錢買來的，不花錢已經上不了班了。
報導指出，正是這些風氣與價值觀，催生了大批仲介公司，若求職者想要以高價換取一份好工作，往後的風險危機必然會是不可控的。北京市京師律師事務所律師孟博提醒，違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效，因此雖然該公司的合約列出了不少相應條款，但合約本身就「違法」，不具有法律效力。
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