4大國營事業「考績都甲等」！經濟部：年終獎金最高4.4個月

面對外界關心國營事業年終獎金發放情況，經濟部國營司今（3）日表示，所屬事業114年度經營績效獎金之4.4個月，是包括最高2.4個月的績效獎金，及最高2個月的考核獎金。

國營司說明，「績效獎金」是由專家學者組成「經營績效獎金審議會」，檢視各事業的獲利狀況，並扣除政策分擔的虧損，在確認各事業都達成法定預算盈餘目標後，依規定方式計算給予4家公司最高2.4個月績效奬金。114年度台電及台糖公司有獲利，而中油及台水公司在加計政策負擔金額後，亦均獲利。

有關「考核獎金」部分，係依據4家事業整體經營表現情形，包括「業務經營、財務管理、生產管理、企劃管理、人力資源管理、環保工安及其他」等7大面向，各面向下再按事業性質訂定數項指標予以綜合評定。114年度中油公司經營虧損，主要係受國際情勢變動影響甚鉅，中油公司持續配合政策穩定物價，維持供應國內廉價油氣；而台水公司雖32年水價未調，仍持續改善水質工程及精進降低降漏率，114年底漏水率已降至11.52%。綜上，日前方獲得行政院肯定給予考甲。

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國營司補充，依據個人表現、所屬單位及員工績效高低、員工全勤獎金等因素，每名員工依據考績及貢獻度不同，實際領取的獎金會有差異，並非每人都可領4.4個月。