上司投訴「怪物新人」工作完成就準時下班　律師團籲「可減薪」引眾怒

工作上最討厭的事情是什麼？莫過於就是完成自己本分但卻遇到豬隊友還是被無良上司逼迫加班吧！日本電視台的談話性綜藝節目「行列のできる法律相談所」最近就聊到，許多社會新鮮人一進入職場就開始不斷地與上司發生衝突，對於這樣的新人，他們就稱之為「怪物新人」（モンスター新人）! [caption id="attachment_862687" align="alignnone" width="600"] ▲上司要求工作已完事的新人留下來加班。(圖/翻攝自YOUTUBE)[/caption] 節目中有個環節「上司的煩惱」，這次收到的投稿，並不是新人不禮貌或是隨意遲到，而是有一位能力很好的社會新鮮人他始終不願意加班，因為他認為自己在工作的時間中，已經做好自己的本分並完成上級所交代的任何事務，所以他認為為什麼自己要留下來加班呢? 對此，上司就表示因為有時候業務很多，需要有人留下來加班分擔，並多次勸告他「加班是應該的事情。」然而新人的回覆則是「我想要珍惜自己的時間。」又或者「為甚麼我工作做完了還要加班？應該要教教那些做事沒效率的人才對吧？」於是上司就認為這樣的新人態度非常不好，希望藉由「扣薪水」來懲戒這名新人！所以他便投稿詢問節目的律師群究竟能不能利用減薪懲罰這位「怪獸新人」？ 於是該節目聘請的三位律師就當場審理這名上司的提問，他們竟然表示「用減薪懲罰這種怪獸新人是可行的！」雖然律師團中有兩位說不能減薪，一位說可以，但持「不能減薪」立場的律師，真正的想法其實是「應該要做足勸告、譴責之後才能減薪！」就是要遵從勸告、譴責、給予處分、停職、降職甚至到最後的解雇這些順序。 然而節目做出這樣的結論，讓日本網友怒批電視台傳授的社畜精神，根本就是在大肆豢養慣老闆，畢竟，那位有能力的社會新鮮人又不是沒把自己份內的事情做完，所以憑什麼不加班就是「怪獸新人」？為什麼不能珍惜自己的時間呢？短短幾天整個節目就在日本網上鬧得沸沸揚揚，不過正反方的意見都有人表示，但畢竟東方社會的傳統觀念就是即使是工作臨時增加，加班把工作做完本來就是員工的「本份」，所以才會讓這樣的「奴性」無限的在每一代孳生。