竹科女偷看同事薪資條觸隱私挨告　下場曝光！

薪資不僅是職場不能說的秘密，更是個人隱私。新竹某科技公司一名劉姓女員工，不滿彭姓女同事偷看辦公桌上私人文書達8次，其中還有3次偷看劉女的薪資條，劉女一狀告上法院，新竹地方法院審理後，判決彭女需賠償1萬元。

判決書指出，劉女和彭女為公司同事，劉女指控彭女於2023年12月至2024年6月期間，共8次於下班時間窺視她辦公桌上的私人文書，劉女認為兩人素無交情，亦非友好關係，彭女竟於下班後多次窺視，去年6月28日，彭女更在半小時內3度窺視，且正值發放年中獎金薪資條，她認為彭女是「趁同仁下班後，滿足私慾」，此舉使她長期感到焦慮、失眠，甚至影響工作表現，已構成嚴重隱私侵害，求償50萬元精神撫慰金。

彭女則否認侵權，強調自己在公司任職10多年，因常下班晚走，會順道巡視辦公區，並非針對原告。至於薪資條事件，她承認因「一時好奇」瞥見名字，但未翻閱其他資料，她還強調，桌上並無隱密個資，行為不構成違法，更無造成損害。

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法官調查，彭女5次的窺視行為，僅係刻意探頭看向劉女辦公位置，並未進入劉女座位的隔間內，且時間也僅有幾秒鐘，各次窺視間隔2個禮拜至2個月，難認此舉構成隱私權侵犯。6月28日連續3次進入劉女座位區查看薪資條的行為，每次約10秒，且在無正當理由下趁劉女請假時進行，已構成對其隱私權的侵害。

法院綜合考量雙方職務、財力及侵害影響程度，並顧及雙方仍為同事關係，認為原告求償50萬元過高，最終判決彭女應賠償1萬元。