為鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場,勞動部推動「五五就業促進措施」,除提供勞工就業獎勵外,企業也可申請職場支持輔導費,勞工最高可領6萬元就業獎勵金。

勞動力發展署北分署表示,「五五就業促進獎勵」鼓勵55歲以上及45歲以上依法退休者重返職場。凡離開職場90日以上,經公立就業服務機構推介就業,受僱同一雇主滿30日後,每月可領1萬元獎勵,最高可領6萬元;部分工時工作者則依年齡及薪資條件,每月可領2,500元至5,000元不等獎勵金,協助穩定就業。
除勞工獎勵外,企業聘用符合資格者,並提供專屬教育訓練、彈性工時、家庭照顧協助或心理關懷等友善措施,可申請每月最高3,000元、最長12個月共3萬6,000元的「職場支持輔導費」,鼓勵企業善用熟齡人力,提升留任意願與工作穩定性。

北分署表示,許多中高齡及高齡者具備豐富專業與工作經驗,透過「推介、獎勵、職場支持」三管齊下機制,可協助熟齡人才續留職場,也協助企業建立熟齡友善文化。歡迎有用人需求的企業及符合資格的勞工善用政府資源,共同打造友善熟齡就業環境。詳情可至「45+就業資源網」查詢,或洽北分署轄區各就業中心,諮詢專線(02)8995-6399分機1551。