IKEA HOUSE舉辦大型人才招募活動 釋出100個職缺

IKEA為明年迎來新店店與大台北地區主管級職缺，首度於IKEA HOUSE舉辦大型人才招募活動，計釋出33種職位、高達100個職缺。為期五天的招募活動，每日約有50位應徵者進行面試。

職缺開放至今，已經募集了超過3,000份履歷，目前從中精選250位求職者在IKEA HOUSE進行階段性考驗。IKEA首波徵才主要招募大台北地區的主管職及設計相關專業職缺，求職者除了需具備個人特色與能力外，更要帶領團隊同心協力合作。

面試活動，包括居家佈置靈感與生活型態討論，個人價值觀探索及專業與領導潛質的活動規劃。透過求職者在團體中的表現，來觀察是否符合IKEA職務要求。

此次大台北地區的人才招募分為兩階段，第一階段6月16日至6月20日的招募，預計招募主管職，包含銷售部區經理、設計部室內設計師與視覺陳列設計師、營運部營運經理、餐廳經理或是顧客體驗經理等職務；第二階段則將於今年12月登場，招募對象則是IKEA台北三家店的第一線工作人員，期待透過招募活動找到熱情的員工。

IKEA目前全台包括台北敦北、新北新莊、桃園、新竹取貨中心、台中與高雄等六家店，新店店位於捷運小碧潭站共構商場（美河市）3-4樓，將於明年年中開幕，除了家具展示間、家飾品區、及自助提貨區外，位於四樓的IKEA瑞典餐廳將同步開出IKEA Cafe和 IKEA Business Point為全台IKEA餐廳最大店。

工商 李麗滿