西門子協助台灣數位轉型與台市府產學合作成果豐碩

台灣西門子為協助台灣產業數位轉型及培育技職人才，與台北市教育局合作，每學期安排200位台北市立高職學生參加數位職人培育計畫，24日公布，民國107學年度寒假先安排15位高職學生至台灣西門子實習，往後每年寒暑假各安排15位高職學生到西門子客戶端實習。

此外，台北市政府教育局為縮短學用落差，也有助解決當前國內各空調業者出現人才荒的問題，今年與台灣區冷凍空調工程工業公會簽署產學合作備忘錄，展開「空調節能技術人才培育」試辦計畫，公會將投入新台幣超過千萬元經費，建置專業級中心。台北市教育局還與高鐵、國立高雄科大合作辦理民國108年度軌道車輛工程學習營，每年提供技術型高中機械群、動力機械群20名學生實地見習的機會。

台灣西門子去年九月間與台北市政府教育局，簽署為期三年技職產學合作備忘錄，從107學年度辦理數位職人培育試辦計畫，學習德國技職教育在學校與企業間，培育學生的過程及企業對人才及素養的重視程度。24日舉辦「技職產學數位職人培育成果展」，台北市長柯文哲與會，並頒發感謝狀給台灣西門子總裁兼執行長艾偉，表彰西門子對技職教育的付出。

台灣西門子總裁兼執行長艾偉表示，數位人才培育，絕對是國家成功數位轉型的關鍵。西門子長期致力與政府單位及技職學校合作，去年與台北市教育局簽署合作備忘錄開啟新型態教育模式數位職人培育計畫，導入西門子德國柏林教學總部開發的專業自動化與數位化人才培訓課程，從專業知識技術、創新思考到團隊合作，解決問題的能力，全方位強化台灣技職人才的國際素養與競爭力。

西門子透過技職產學合作，提供台北市技術型高中自動化整合平台，供各校培育未來工業4.0基礎人才。107學年度寒假先提供南港高工、松山工農、大安高工、內湖高工及木柵高工等5所15位高職生5天學習機會。

負責陪同學生的南港高工老師丁一能指出，15位參與實習的學生組成兩隊，各自提出專案研究，每位學生每天上午開會時要說明要做甚麼事情，用英文向台灣西門子主管做簡報，學生從專案規劃到實現，過程從無到有。

工商沈美幸／台北報導