一般來說,勞工退休後至少有兩筆退休金,包括勞保老年給付、勞退新制退休金,然而:兩者申請資格、請領年限多數人分不清,甚至認為只能二擇一;事實上,上述兩筆退休金是不同制度,勞保老年年金是一種社會保險給付,而勞工退休金則是依照勞基法規定,要求雇主給予員工的保障,因此不僅沒有替代性的問題,也不會相互影響。

勞保是社會保險,勞保年金屬於保險給付,活到老領到老、活越久領越多;勞退則是勞工「退休金專戶」累積的資金,只要年滿60歲就可以領,退休時若選擇按月領,即使還在上班也能邊工作邊領,但只能領到「平均餘命」為止,若年滿60歲也可選擇不領,繼續提繳累積更多退休金。
此外,勞退金請領條件有兩種,其一是提繳年資未滿15年者,只能請領「一次退休金」;其二是提繳年資滿15年以上者,則可選擇「月退金」或「一次退休金」;換句話說,年滿60歲,如果勞退金提繳未滿15年,只能一次領,只要提繳滿15年,不論一次領或按月領都可以。
據「勞工退休金條例」第23條規定,退休金之領取及計算方式如下,一是「月退休金」,勞工個人之退休金專戶本金及累積收益,依據年金生命表,以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額,作為定期發給之退休金;二是「一次退休金」,一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積收益。
勞退新制從60歲後就隨時能請領,以目前新公布的平均餘命表、國人平均餘命是23年,最多能領到83歲;如果65歲請領,平均餘命為19年,可領到84歲;若70歲才開始領,平均餘命16年,可領到86歲。
※本文授權自旺得富理財網,原文:勞退金不是活越久領越多?月領竟有年限!「一文對照60、65、70歲退休領幾年」
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