勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署發生一名39歲吳姓資訊分析師在辦公室輕生，其原因疑似是遭分署長職場霸凌。對此，勞動部調查結果今（19）日出爐，監察院人士表示，已有多位監委登記要調查該案，近日就會公告。
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生公務員輕生悲劇，遭質疑是由於分署長職場霸凌。根據勞動部組成調查小組調查，發現吳姓公務員曾經上午5點多就上班、晚上9點下班，工時長達16小時，且沒有申請加班。調查小組認為，北基宜花金馬分署資訊室在人力配置上明顯有問題，加上吳姓公務員負責的「智能就業服務系統」多次遭到退件，影響身心健康。
何佩珊在今日記者會上首先起立90度鞠躬，向吳姓同仁及其家屬致上最深的敬意與歉意，並且報告調查結論：「分署長謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因，但是她必須為此負機關首長的行政責任，即日起調離署長一職，離開原機關，降調為非主管職。分署長謝宜容管理方式及情緒控管確有不當，以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受，導致一級主管心生畏懼，不敢反映問題，下情無法上達，這部分依《公務人員考績法》議處。」
分署長謝宜容被指稱長期獲得前勞動部長許銘春拔擢，而許銘春又是監察院長陳菊子弟兵，該件憾事發生後，就有職員指控謝宜容在分署內把自己「當皇帝」，許銘春則是對於勞動部調查懲處結果表達歉意與遺憾。
監察委員王幼玲在臉書發文指出，「如果不能提供有尊嚴的職場環境，如果舉發不當對待及騷騷，反而陷於敵意環境，如果機構無法自覺、自清、自理，我們算什麼民主正義的國家？」
根據《聯合新聞網》報導，王幼玲在受訪時指出，就她的瞭解其實還有很多其他職場環境不佳的案件，她的臉書發言不單純只是針對勞動部這起案件，同時希望未來能進行通盤檢討並有效改善。
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