記者高珞曦／綜合報導
新北雙和醫院驚傳霸凌事件，有位女醫師在臉書發文指控，懷孕期間被排班男醫師排了「不合理班表」，導致她2度連續上班32小時，還排了可能暴露在「游離輻射」的班，造成她懷孕7週不幸流產。
據《TVBS新聞網》報導，提出控訴的女醫師透露，當時負責排班的資深男醫師多次刁難，乃至對她還有其他醫師職場霸凌，「那位男醫師還開始用健保點值，亂算說我欠大家多少人情，還要我自己找文獻給他看，說那些檢查會檢查到胎兒」。此外，女醫師懷孕6週時就有告知院方，理論上不能暴露在游離輻射風險，即便要值過夜班，也須徵得對方同意，但她反應之後，該資深男醫師表示要全體醫師輪值或找人代班，甚至開嗆要共體時艱。
雙和醫院副院長李明哲說，「有懷孕的婦女，或是說女性同胞，或者是女性的工作者，我們會嚴格要求不准有過夜值班的現象」。
據悉，該名男醫師2023年開始排班，2024年被申訴後，雙和醫院院方確定職場霸凌成立，也將同步立案性平調查，近期會公告該案調查結果。
雙和醫院聲明全文如下：
針對臉書貼文「懷孕女醫師遭受職場霸凌」相關說明 針對臉書貼文
反應影像醫學部女性專任主治醫師因懷孕遭遇職場霸凌一事，本院聲明如下：
一、 本院自院內申訴管道接獲該霸凌通報後，立即與同仁聯繫並進行面訪關懷，隨後成立專 案小組進行調查，期間針對被申訴人、案件相關人員進行多次調查，並召開職場霸凌申訴調查 委員會與討論案件，由院長定奪，並公布案件結果（職場霸凌成立）告知雙方，依院內規定， 待申覆日（自公告起20天內）後，若雙方對該結果沒有異議，便會移送本院人評會，進行懲處 討論；本案除職場霸凌案外，亦同步立案性平調查，近期也將公告該案調查結果。
二、 雙和醫院戮力打造友善職場環境，絕不允許、容忍任何形式之職場不法侵害，除定期進 行相關教育訓練外，也利用院內平台、公告系統，宣導院內相關申訴機制，如專線或信箱等保 密管道，提供同仁反應相關案件，以便及時遏止侵害發生。
三、 本院影像醫學部在發生該事件後，立即全面檢討既有制度，目前排班規劃已依勞基法與 職安法中的性別平等工作法規，以保障員工應有權利與健康福祉。
衛生福利部雙和醫院（委託臺北醫學大學興建經營）
中華民國113年5月13日
《中天關心您｜拒絕暴力行為，尊重身體自主權》
◆保護專線：113／110
◆反霸凌專線：1953
◆法律扶助基金會：02-412-8518
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