賴清德總統21日宣布將提升志願役勤務加給以及戰鬥部隊加給,作戰部隊的基層官士兵,加給最高將提升1萬2千元,預計4月1日正式生效實施。國防部長顧立雄預告政院核定後,將宣布第二波加給提升計畫。國民黨立委柯志恩指出,除了戰鬥加給,其他「後勤、維保單位」(如飛彈廠、油料及補運)也應一視同仁,調高薪資。

賴清德21日宣布,第一類型的作戰部隊的戰鬥部隊加給從現行的5千元,調整為1萬2千元,而第二類型的戰鬥支援部隊,也從現行的3千元提升到7千元。
顧立雄表示,後續還有應該要照顧但無法兼領戰鬥加給的單位,包括電偵加給、戰航管加給、網路戰加給等部分,代政院核定後再公布第二波加給計畫。
不過,柯志恩在臉書發文,指賴清德提升志願役勤務加給和戰鬥部隊加給,幫志願役加薪相信大家都支持,但這樣的幅度實有待商榷。
柯志恩指出,加薪確實正確且迫切,但都著重在「戰鬥」及「戰鬥支援」等兩類單位人員,因為該類單位「留營率」及編現比確實不佳;至2024年即下降9.97%,而國軍志願役人數去年6月僅剩15萬餘人,為2018年以來新低,志願役人力短缺已是不爭事實。
她說,自從蔡政府將義務役延長為一年,並將役男薪資調至2萬6307元,當時就有很多聲音認為志願役官兵更應優先加薪,以免志願役和義務役的薪資落差縮小,進而影響從事志願役的意願。尤其近年來國軍編現比不斷下滑,從2020至2024年即下降9.97%,而國軍志願役人數去年6月僅剩15萬餘人,為2018年以來新低,志願役人力短缺已是不爭事實。
她認為,在野黨不斷呼籲志願役應加薪,絕非漫天喊價,和護理師亟待加薪的道理相同,這是鼓勵軍中人才留任與吸引年輕人入營的有效策略。但除了戰鬥加給,其他「後勤、維保」單位都涉及武器裝備妥善與安全,是否也應一視同仁、給予調薪?
她強調,尤其演訓戰備輪值,部隊都是全體動員、相互配合,只調部分加給,不會讓後勤維保(諸如彈藥庫、飛彈廠、油料及補運)人員感到失落嗎?真的要提醒賴總統,你的調薪幅度與層面仍不足!
柯志恩也提到,軍中每個單位都呈現缺額,是否應另朝「作戰需求」及「組織調整」同步檢視,以裁整(併)編方式,讓單位全兵力補實。另再參照俄烏實戰經驗,國防部是否有因應新的作戰模式,重新檢討編制,有無必要保留二戰概念的大陸軍作戰區規模運行?
柯志恩還呼籲國防部應儘速將不符現今科技與因應無人機作戰需求之單位重新檢討並適時調整,並誠實告訴國人,在面臨生育率年年遞減,我們到底需要維持多大的兵力規模與義務役合理役期?這部分國防部不能再沉默迴避。
柯志恩建議,如果幹部領導思維及管教方式不變,一樣還是留不住年輕人的心。希望賴政府真正重視軍人的權益、改善軍中的文化、提升軍人的榮譽,更重要的是真正能團結國家,讓更多有志青年以投入軍旅、報效國家為榮!