長照悲歌！外籍看護突求去照護空窗難彌補

罹患小兒麻痺肌肉萎縮症的連姓婦人為照顧癱瘓的先生聘僱菲籍女看護，但女看護疑似不適應指控她施虐，工作不到幾天就要求轉換雇主，連婦2日向縣議員曹嘉豪哭訴，聲稱遭女看護誣陷，並質疑政府縱容導致先生的照護出現空窗期。

縣府勞工處長吳蘭梅指出，該名外籍看護工是自己要求轉換雇主，經勞工處兩次協調也獲雇主同意，並已成功轉出，依規定連婦在去年12月16日就可重新申請再聘，應該連婦有誤解。至於類似照護空窗案例，縣府將向勞動部反映，設法彌補。

曹嘉豪指出，62歲的陳先生6年前因工傷癱瘓臥床，原本是由連姓妻子照料，但禍不單行，連婦的雙腳近幾年也陸續發病不良於行，由於自身難保，只好透過仲介公司申請菲律賓籍的看護來照顧先生。

連婦聲淚俱下說，42歲的女看護疑似無法適應工作，去年9月報到後就頻頻喊頭痛、身體不舒服，有時還在半夜哭喊，後來竟投訴遭虐待 ，要求轉換雇主，而勞工處派員關切協調，卻只聽信片面說詞，接著同年11月28日，女看護就被帶走。

她說，自己無力照顧重癱夫，重新申請外籍看護還要花時間，臨時要找養護機構收容也有困難，種種壓力，讓她幾乎崩潰。

曹嘉豪表示，家中有失能者，最棘手的就是照護空窗，現行有關外籍看護工的規定盡是「懲罰雇主」條款，讓無辜的雇主無所適從，呼籲政府勞工單位，要設法解決，讓「長照政策」更完備。

中時 鐘武達