影/艾杰旭罷工爆衝突！工會控廠長率眾闖後門　幹部遭推擠受傷

艾杰旭顯示玻璃公司企業工會今（5）日起罷工3天，估計500人參與，訴求公司建立「每年全面調薪加上考核調薪」的雙軌制度，並以日本母公司員工每年調薪5%至6%為基準，研擬調薪方案。工會指控工廠長陳啟宏上午9時30分左右帶10多人強闖後門糾察線造成推擠，導致工會幹部受傷。

罷工行動從早上8點展開，工會在大門及後門布置糾察線，僅留一條小通道，人員出示工作證件和聽取工會訴求即可從大門進入。現場聲援罷工的人員手持「我不要只有最低工資」、「久任獎勵是尊嚴不是施捨」、「拒絕低薪、全面調薪」、「挪移未來津貼，無恥沒有極限」、「年節獎金換年中，數額未定是騙肖」等手牌，並齊喊口號「艾杰旭罷工，一定成功」。

雲林縣產業總工會等多個勞團上午9點在大門口舉行記者會聲援，包括民進黨雲林縣長參選人劉建國、國民黨參選人張嘉郡都到場關心，雲林縣產業總工會也動員約50名幹部聲援，表態支持工會爭取加薪。

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艾杰旭工會爭取全面調薪多年未果，在近千名會員中，以89%投票率、96%同意率通過罷工決議，工會5日正式發動罷工，在斗六二廠門口設置糾察線，要求公司建立「每年全面調薪加上考核調薪」的雙軌制度，並以日本母公司員工每年調薪5%至6%為基準，研擬方案。

艾杰旭工會理事長沈全成指出，公司創立快26年從來未全面調薪過，罷工訴求就是希望能跟日本公司一樣全面調薪。他說明，日本2022年到2030年全面調薪5％至6％，因為台灣提供好環境、優惠方式讓艾杰旭來台投資，有盈餘也要為台灣員工合理調薪，工會敞開協商之門，希望公司盡快協商。

艾杰旭公司表示，本次罷工對公司營運確實帶來一定程度的管理及人力調度壓力，已啟動應變機制，持續維持設備安全及必要營運。公司方指出，今天約30％人員未出勤，至於產能及出貨影響，公司持續統計確認中。

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針對首日推擠插曲，工會指出工廠長陳啟宏一早欲從後門進入，在被勸喻後搭乘公司派的接駁車離開，但上午9時30分左右又帶10幾人，拒絕提供工作證明強闖後門糾察線，推擠後進入廠內造成工會幹部受傷。工會強調，工會完全遵守保全協定，讓公司維持安全與基本運作下發動罷工，對於工廠長竟然帶隊衝撞罷工糾察線的做法令人感到遺憾。