員工大爆料 亞馬遜調薪實為變相減薪

全球電商龍頭亞馬遜(Amazon）宣布調薪，11月起，將員工每小時最低工資提高到15美元，這一廣泛舉措引起各界大大唱好，豈知，有亞馬遜員工爆料，公司雖然調薪，但卻犧牲了員工每月獎金和股權激勵措施作為代價，這些員工將在本月底失去每月獎金及股權激勵。

15塊美金，約合台幣460元，這個數字優於全美18個州的最低時薪，亞馬遜旗下無論正職或兼差的員工都適用，總計估算有35萬人受益。

對亞馬遜這項新舉措，部分亞馬遜倉庫員工不買單，他們提出批評，指稱員工實際上將失去幾千元的獎金。

根據目前亞馬遜的制度，倉庫工人在僱用時會獲得2股亞馬遜股票 (約每股1950美元)，並且每年還有一個額外的股票認購權。

但在新制度更改生效後，至2020年和2021年可認購的股票將逐步被淘汰，並將在明年年底之前替換為直接股票購買計劃。

亞馬遜在10月3日的公告中解釋這項新的調薪措施，指出公司決定實施新的股票購買計劃，理由是計時零時工更喜歡「現金的可預測性和即時性，多過於限制股票單位RSU(Restricted Stock Units，RSU)」。

一位亞馬遜倉庫工作人員提到，該消息對員工帶來毀滅性打擊，其中許多倉儲人員依靠他們的每月獎金和股權激勵來過活。

中時電子報 吳佳晉