「醫師荒」林口長庚開65萬月薪搶人！醫吐實：小兒科才危險

林口長庚近期開出月薪65萬元高薪招募病理科醫師。據了解，此舉是因為院內病理科醫師被其他醫院以百萬月薪挖角，加上醫學中心病理科長期人力短缺。但有醫師吐實，病理科前景樂觀，該擔心的應該是少子化的小兒科。

據《聯合報》報導，知情人士透露，林口長庚病理科目前面臨嚴重的報告延遲問題，原本需要兩天內完成的報告，現在需要等待長達兩週才能產出，此情況已嚴重影響醫療品質，促使院方決定以高薪招募人才。

萬芳醫院病理部主任陳威宇指出，目前各大醫學中心的病理中心普遍出現人力空缺情況，不僅是林口長庚，雙北地區的醫院也都面臨相同困境。他解釋，醫學中心的病理科醫師除了需要進行診斷工作外，還必須負責行政、教學與研究等多重任務。

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更具挑戰性的是，依據醫學評鑑要求，醫學中心的病理部必須提供24小時診斷服務。陳威宇表示，醫學中心的病人診斷通常較為複雜，每天晚上六、七點仍需工作，且需輪班待命，一旦接獲通知必須在30分鐘內完成診斷並回報，以確保手術能夠順利進行。

相較之下，許多病理科醫師選擇轉往基層病理中心發展。陳威宇說明，基層病理中心主要處理小型醫院或診所的檢體，因病例相對單純，醫師能夠準時上下班，且薪資待遇不亞於醫學中心，月薪約在30至40萬元之間。

對此現象，台灣病理學會理事長鄭永銘表示，學會不樂見醫院之間以高薪相互挖角，並強調醫師選擇工作場所時，除了薪資待遇外，研究機會和個人理想也是重要考量因素。

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鄭永銘對於病理科醫師的前景表示「樂觀」，病理科的工作時間相較其他科別自由，且不必與病患、家屬打交道，工作對象多是專業人士，對於想做基礎研究，志願不在直接看診、動手術的醫師，仍具有吸引力，目前病理科僅是「暫時」缺人，不會像兒科是受到少子化等大環境影響，近年新招募的病理科醫師，只要完成訓練後，人力狀況就會好轉。