中華郵政於19日在台北、高雄兩地同步啟動115年度職階人員公開甄選,本次招考預計大舉錄取983名新進人員,共吸引1.2萬餘人報名應試,其中具有碩、博士學位的多達900人。

中華郵政受到內部員工結構高齡化的衝擊,大批人員陸續屆齡退休,導致目前全國實際在職人數僅剩2.4萬人,人力缺口飆破3000大關。
本次考試的平均錄取率大幅提升至約10%,相較於112年的5%以及114年的9%,錄取門檻明顯放寬,創下近年來的新高紀錄。
中華郵政董事長王國材先前也公開承諾,將會全力加速招募年輕新血注入組織,以緩解當前嚴峻的人力短缺困境,進而穩固並提升各項郵務的整體營運效能。
在報考人員結構方面,今年吸引了約900名具備碩、博士學歷的菁英前來挑戰,人數與往年相當。中華郵政強調,能否順利通過初試並錄取,完全取決於個人的準備狀況與專業表現,與學歷高低並無絕對關聯,呼籲考生保持平常心應試。
本次甄試的第一試筆試成績預計於8月27日公告,9月5、6日將在台北舉行口試與體能測驗,最終放榜名單則訂於9月16日正式揭曉。