美光台中廠勞資簽署協議 中科管理局：於法有據、尊重雙方決定

中科管理局今（3）日表示，針對美光公司與美光台中工會申請的勞資爭議調解案，管理局依據《勞資爭議處理法》，秉持公正、中立立場召開調解會議。後續勞資雙方達成一般性協議，並由當事人主動申請撤銷調解案，管理局尊重雙方決定。

中科管理局指出，美光台中工會是依據《工會法》組織設立的勞工團體，工會理事及會員代表等幹部執行職務，均應依工會法及工會組織章程辦理，管理局尊重工會內部民主程序。

管理局進一步說明，依據美光台中工會今年8月5日及10月12日理監事會、會員代表會議紀錄，工會已就與公司談判及爭議行為計畫等事項，授權理事會及相關代表決定與執行。

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此外，工會組織章程第22條第7款也明定，理事會職權包括「推派與解任代表參加與事業機構協商事宜」，因此，勞資雙方於10月21日達成協議，於法有據，管理局予以尊重。

至於工會內部若有成員對協議內容持不同意見，管理局表示，可依《工會法》相關規定，透過工會內部民主程序處理，或循民事訴訟途徑釐清爭議、保障權益。

中科管理局也期待，美光公司與桃園工會間的爭議能早日取得共識，促進勞資和諧，達成雙贏局面。（工商時報曾麗芳報導）

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※本文授權自工商時報，原文見此。

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