2歲兒腸胃炎！爸請假照顧遭刁難　理由是「孩子需要的是媽媽」

記者陳儷文／綜合報導

一名網友2歲多的兒子腸胃炎，媽媽已經請假多次照顧他，這次爸爸也覺得自己該分攤一下，於是向公司請假。沒想到主管竟不准假，還說孩子需要的是媽媽的照顧。

一名網友在臉書社團「爆廢公社二館」發文表示，兒子今年8月開始上幼幼班之後就一直生病， 所以自己8月份為了照顧兒子請假3次。當時老闆娘就說叫他要讓老婆也分攤，所以後來從8月底到10月底，老婆也請了4、5次假照顧兒子。

• play_circle_outline 13號星期五！加州「恐怖屍體」被沖上岸　全身長刺、滿口尖牙嚇壞人

昨天（10/29）兒子又上吐下瀉，原PO帶兒子到小兒科診所看病，醫生診斷是腸胃炎，雖然已經讓兒子吃藥，但原PO認為週一（30）兒子不適合上幼幼班，校方也沒辦法單獨煮清粥給一個小孩吃。

所以原PO昨日帶兒子看完病後傳訊息給店長，並說明了兒子一直上吐下瀉，明天要請假一天，不過所得到的回應是「目前你兒子的狀況，應該需要媽媽的照顧，沒辦法准假，不要忘記老闆娘對你說的話。」

原PO無奈表示，老婆也已經請假照顧兒子很多次，公司根本不知道，「是不是覺得自己的員工有去上班就好這樣最重要，請假都是其他公司員工的事情？還有需要媽媽的照顧到底什麼鬼？我是一個爸爸，但我顧自己的兒子也是很有辦法的好嗎！」

• play_circle_outline 「反骨男孩」酷炫女友日本開Qcar「自撞石墩」　車頭全毀...慘賠15萬

網友看後紛紛留言回應「投訴勞工局」、「這種公司就別待了」、「說出口的請假不給過就有點過分了」、「只有病假跟特休是一定得給你請的，其餘的如果都想以你家人優先得到老闆體諒，建議你自己當老闆」、「請假是權利，合理狀況下，看你要選擇讓權力睡著慣壞老闆，還是實行你的權利，但你自己也要做好鬧翻的準備」、「應該是小公司，員工數不多，才會如此刁難。換成大公司比較不會因為少一個你就影響運作」、「其實這種公司名字就把他爆出來，然後離職就好」、「根據勞基法合法一年請7天家庭照顧假，這是合法權利」。