台大兒科一口氣徵求14名主治醫師的消息引發熱議,有醫師在社群平台指出可能是因工作壓力大導致人才流失,甚至直言「兒科大崩壞」。對此,台大兒童醫院院長李旺祚出面澄清,表示這波徵才是為了建立台灣兒童醫療網,增加專案型主治醫師,並非外界所傳的醫師出走。

近期台大兒科人力問題在網路社群持續發酵,有貼文指出「台大兒童醫院徵小兒加護病房主治醫師」,引發網友討論「兒科醫師時薪僅900元」、「比家教還低」等言論。台大院方已於26日回應,強調900元僅是值班費而非時薪。台大小兒部兒童胸腔與加護醫學科主任呂立表示,醫師薪資還包括底薪、績效獎金等,實際月薪約可達23至24萬元以上。
醫師蘇一峰在臉書發文指出,國內急重症醫療正在崩壞,從兒科急重症開始。根據他的資訊,台大醫院兒科需要3名住院型主治醫師負責兒童加護病房,1名住院型主治醫師負責嬰兒加護病房,以及8到10名衛福部專案型主治醫師,共計14名醫師。蘇一峰感嘆,這些職位「不是正式主治醫師只是住院型的主治醫師,條件還是有要求一大堆」,且醫護薪水太少,工作壓力大,導致「大家受不了全都跑光光」。
李旺祚接受《ETtoday新聞雲》訪問時強調「並非醫師出走」,而是因為今年7月規劃兒童醫院健康台灣計畫,要建立「台灣兒童醫療網」而增加招募的醫師。他解釋,台大兒醫希望能將現有的兒科轉運團隊拓展成24小時反應中心,支援從北部到東部、南部、離島共11家醫療院所,這需要額外增加「專案型主治醫師」,經費都來自健康台灣計畫。
對於「住院型主治醫師」,李旺祚澄清這是醫院正式的主治醫師,強調900元僅是值班費而非時薪,一天計算下來將有1萬3千元,還需另外計入底薪。針對網路傳言這類醫師不能做研究、看門診,李旺祚表示這是錯誤訊息,醫師可依自身需求安排看診、做檢查等,會有績效獎金,也可選擇進修、做研究論文,並有論文獎金。此外,台大承接優化兒童醫療計劃、健康台灣計畫,也會給予參與計劃醫師補助。

李旺祚透露,徵求年輕主治醫師的另一重點是培養未來接班人才。過去台大是出缺時才從外面挖角,現在希望透過這樣的模式,讓年輕醫師在台大系統內持續進修研究、累積臨床經驗。他提到,住院型主治醫師通常4至5年會轉任為一般專任主治醫師,尤其台大未來7至8年將有一批退休老師,出現人力缺口,需要這些年輕醫師補上。
李旺祚坦言,近期住院醫師人數較不足,是因為某年PGY2日收人數較少,導致第三年住院醫師僅剩4人,但這兩年小兒科招收人數已經回溫。他感謝年輕醫師願意投入困難的治療科別,也不斷向政府強調分級醫療的重要性,建議將重症疾病治療中心化,集中在幾家醫學中心執行,並提高給付,讓醫師安心投入重症科別。此外,他認為應在中型醫院推動預防醫學,提前發現問題,為兒科開創另一條發展路徑。
對於醫學系畢業生「直美」不做專科訓練直接從事醫美工作的現象,李旺祚表示不認為「直美」有錯,重點是兒科應該要有規劃發展方向,讓投入這些專業的人也能得到合理給付。