記者李俊毅／台北報導
國防部為保障官兵免受性別暴力，訂有相關處理實施規訂及性別平等推動計畫。然而，審計部近日發佈的111年中央政府總決算報告指出，國軍性平教育、保護機制、同性性騷擾及防範誣告等機制不足，恐有性騷擾黑數，建議國防部應積極改善。對此，國防部今日也做出回應。
審計部報告首先指出，國軍從107年至111年的近5年間，性騷案立案者共有223件，其中上司對下屬性騷者佔比近61%，顯示多發生於權力不對等的兩方；另外，營區內發生佔比近79%；在形態上，肢體、言語或兩者兼具的複合型態，在總件次267件中共有230件，佔比86%；偶發性的性騷擾狀況較多，佔比約74%；受害者方面，軍官佔比22.19%，士官兵為77.81%，顯示受害者多為位階較低者。
審計部也在報告中表示，國防部對於性騷擾的教育內容僅由高司層級以通案為重點，建議國防部教育重點，應依照部隊性騷擾風險因子之差異，建立適性防範機制，提高防治工作成效。
對於審計部質疑與建議，國防部今1日舉行例行記者會被問即此事時，人次室人事整備處處長孫進德上校回應，國防部近年持續強化性別平權意識，做了很大的努力，也透過申訴管道來完善案件調查機制，使每個性騷擾案，都可以妥善處理。對於受害官兵也會持續輔導，並視情況轉介到各地的心理衛生中心處理，也會視官兵情況調整職務，盡速回到正常生活作息。
國防部也提到，近年性騷擾成案數較以往下降，今年一到六月的成案數，相較去年下降11件，成案比例下降23.25%。事實上，性騷擾防治也是國防部持恆推動的工作，未來也會強化各項作為，針對涉案官兵，也會依法送辦，絕不寬貸。
無任何留言，趕緊搶頭香！