近百家企業踩雷勞基法！北市重罰467萬

北市勞動局公布115年2月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有94家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為467萬元。其中「香港商聯寶電腦有限公司台灣分公司」因使勞工延長工時超過法令12小時上限，5年內第3次違反相關規定，遭裁處30萬元為最高。

勞動局長王秋冬表示，115年2月份罰鍰金額前5名，依序為「香港商聯寶電腦有限公司台灣分公司」30萬元、「豐隆大飯店股份有限公司」17萬元、「馳綠國際股份有限公司」14萬元、「巨笙保全股份有限公司」14萬元及「互貴興業股份有限公司」14萬元。

違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為工資未全額給付計23家，占14.46％；未依規定給予勞工例假日或休息日計21家，占13.2％；未依法給付平日延長工時工資計20家，占12.57％；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資計17家，占10.69％；延長勞工工時超過法令規定計14家，占8.8％。

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勞動局表示，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作，才能創造雙贏局面。未來將持續透過各項專案檢查，監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益。

勞動局呼籲，雇主除應依法給付勞工工資維持勞工生計，也應積極補充人力、適當調度，避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康。為協助雇主遵守法令，北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「台北市民服務大平台」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請。