高雄市去年的蓄意自我傷害死亡率是六都之冠，但負責全市心理健康的衛生局心衛中心主任卻遭爆職場霸凌。國民黨高雄市議員白喬茵爆出，多名局處人員遭到主管欺壓，包括教育局、交通局、原民會主委、環保局甚至是市長陳其邁、副市長林欽榮都曾被目擊怒斥下屬，質疑市府從上到下，都塑造職場欺壓文化。
白喬茵今天在議會市政總質詢指出，不只心衛中心出現職場霸凌，整個高雄市公務員的工作模式所造成的心理健康問題都應檢討。高雄近3年公務人員離職人數達1696人，離職率為六都榜首，明明對公務人員來說，高雄的生活條件優於雙北，但離職率卻如此高，是否跟工作心理壓力過大有關。
白喬茵透露，高雄市各個行政單位都被民眾目擊，晚上下班時間依舊燈火通明，許多市府長官也被爆出常態性壓時限要求下屬交付工作，導致基層公務員業務繁重。教育局一名教育行政專業人員今年初就因壓力過重選擇輕生，白喬茵痛批，教育局國小科還要負責辦理兒童節、萬聖節活動，「教育局應該是回歸照顧學校需求、關心學生需要，而非市長的『活動局』」。
白喬茵再爆，交通局一名員工遭長官要求每日中午前需把「1999陳情案」處理完，不過該員工早上還有會勘行程，因此趕不及完成的內容只好加班完成，這名公務員就連再國外休假時都被要求工作，曾一度崩潰大哭並就診身心科、最後離職；另外，高市原民會也有不只一名員工爆料稱主委常過度情緒化、不當對待下屬，「原民會人員流動率已連續3年是全市府最高」。
白喬茵指出，農業局農村發展科目前編制僅13人，但光是近兩年就有6人離職，其中4人是公務員、2人是約僱制。該單位主管還遭爆料，利用採購漏洞、採買禮品給親友。另外一名環保局員工更直接寄陳情信給白喬茵，該局空汙與噪音防制科主管疑似長期用穢言辱罵、對下屬退公文摔桌，讓同仁將工作帶回家加班。
白喬茵在質詢中還放出兩段陳其邁、林欽榮被目擊大聲怒斥下屬的影片，以此質疑是不是高雄市府從上到下塑造出這樣的霸凌職場文化。白喬茵要求人事處應掌握科室離職率，如超過基準要啟動匿名關懷方案，也開發「心情溫度計線上版」，供直接回傳工作心情。
白喬茵認為，高雄市政府員工職場霸凌防治在「申訴調查小組」應修訂增加外部專家學者委員比例應佔3分之2，也要訂定「非上班時間」交辦工作規範；陳其邁表示，六都近一年統計離職率，前3名為台北、新北、桃園，公務人員離職原因多元，並非全是待不了原單位，也會申調至其他縣市。面對教育局辦理兒童節、萬聖節活動，陳其邁則認同，應該要由府級來主辦緩解教育局業務壓力。
無任何留言，趕緊搶頭香！