搶搭勞保年金結算　勞保達人揭時機：若選這天少領1個月

勞保年金是退休生活最重要的資金來源之一，因此許多勞工在面對「要一次領還是月領」的選擇時，總是格外謹慎。不過，除了領取方式之外，請領的時機點其實也非常關鍵。勞保達人張秘書就提醒，若選在每月最後一天申請年金，可能會導致延後至下下個月才能領到第一筆給付，等於白白少領一個月。

張秘書近日在 YouTube 頻道發布影片指出，網路上流傳一則錯誤訊息，內容宣稱：「如果在每月15日以前提出申請，符合資格且審核通過，第一次的年金給付會在下個月底發放；若在15日以後申請，則要等到下下個月底才能領到。」她強調，這並非勞保局的官方規定，研判可能是某些投保單位內部流程所致，與實際法規無關。

張秘書提醒大家，根據勞保局官網公告，年金申請的關鍵在於「離職退保的隔天」才具備請領資格。舉例來說，若在7月31日退保，則需等到8月1日才能提出申請，也因此，8月申請的年金，會在9月底才撥入帳戶。

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換句話說，若選擇在每月最後一天退保，實際上是「次月」才申請，進而讓年金入帳時間延後到下下個月月底。因此，張秘書建議，若想避免落入這種情況，最佳的退保申請時間是每月28日或29日，提早幾天辦理，才不會延誤給付。

除了提醒請領時機，張秘書也進一步說明幾項與年金制度相關的重要觀念。首先，依據勞保老年年金制度規定，只要年齡達到請領門檻，申請經審核通過後，勞保局會從申請當月起，每月定期匯款至申請人帳戶，直至本人死亡為止。例如，若在 7 月底前申請並獲核准，首筆年金將於 8 月底入帳，之後按月發給。

不過，許多勞工常會混淆的問題之一，是「誰可以選擇一次領」。張秘書提醒，只有在民國98年（2009年）1月1日以前就已具有勞保年資的勞工，才享有「一次領或月領」的選擇權。對於 98 年以後才加保的新世代勞工，年金只能以「月領」方式請領，無法選擇一次領。這項規定不僅適用於老年年金，也涵蓋失能與死亡給付。