丹娜絲要來了！颱風天出勤怎麼算？　勞工最常問這5題一次看

第4號颱風、輕颱「丹娜絲」加速朝台灣逼近，中央氣象署已發布海上與陸上颱風警報，預估今（6）日至明（7）日上午將會對台影響最劇烈。至於民眾關注是否會放颱風假，《CTWANT》也整理了颱風假的5大常見QA，帶您一次看懂。

依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》，嘉義市、嘉義縣、台南市、高雄市、屏東縣已達颱風假標準，今日停止上班上課；澎湖縣則在中午12時候停班停課；另台北市將在今晚8時宣布明天是否停止上班上課。

1、由誰決定及通報颱風假？

• play_circle_outline 日本強震震出新陸地！　能登半島「多出一大塊」

由轄區首長決定發布，包括勞工的「工作地」、「居住地」、「上班必經途中」之中的任一轄區首長。

2、颱風天可以不去上班嗎？

勞工因而未出勤、雇主「宜」不扣工資，同時不得視員工為曠職、遲到，或強迫勞工請事假或其他假，也不能強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或執行其他不利勞工的處分

• play_circle_outline 丹娜絲恐直衝澎湖！慎防破壞性強風　吳德榮：以最強之姿進入台海

3、颱風天當天無法上班，安排假日補班算是加班嗎？

雇主事後不得強迫勞工補班，如颱風假要求勞工改天（休息日）補班，雇主應給予加班費，一旦雇主違反，可處2萬元至100萬元罰鍰。

4、如果颱風天要上班，薪資怎麼算？

• play_circle_outline 冥婚限少女！台南大叔指定「20歲以下亡者」　一票人轟：噁心

颱風假剛好是表訂的上班日，勞工若出勤，雇主一定要照常給薪，勞動部也建議雇主「宜」再加給勞工工資，並視情況提供交通工具、交通津貼，或其他必要之協助，若要換假補休，也應由勞資雙方協議。

5、若在颱風天通勤途中受傷怎麼辦？

若勞工在上、下班途中發生職業災害，在治療及休養期間，雇主應給予勞工公傷病假，並依《勞動基準法》第59條規定，給予職業災害補償。若雇主沒有依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」實施，而違反《勞動基準法》，則可處以新台幣2萬元至100萬元罰鍰，勞動部也在官網已設「天然災害勞工出勤權益」專區，詳情內容可至專頁查詢。（CTWANT）

延伸閱讀

• 豐原五口命案「又現受害者」　指控遭同手法害損失百萬
• 只差1天！長輩提農民曆這天「大凶」與921很像　網秒打臉：嚇自己
• 想報警遭姊擋下！　王家小妹生前曾向友人悲嘆：爸媽辛苦一生「一下榨光了」