退休金月領不到2萬元！立院有共識提高勞退提繳上限

面對勞保年金月領平均不足2萬元的困境，多位立委紛紛提出修正《勞工退休金條例》的方案，盼能提升勞工退休保障。其中，立委郭國文、馬文君及台灣民眾黨主張將個人勞退提繳上限由現行的6％調升至8％，立委涂權吉、賴瑞隆等則提議提高至9％。

現行勞退新制下，雇主提繳下限僅有6％，相較舊制勞工享有的12.5％至16％雇主提繳，明顯偏低。根據統計資料，目前在768萬餘名提繳勞工中，雇主提繳超過6％者僅7萬2387人，換言之，高達99％的勞工仍停留在最低下限，去年全年雇主總提繳金額達2589億元。

然而，提高個人提繳上限的政策效果存有疑慮。目前參與個人提繳的勞工比例僅17.7％，且參與者的平均提繳工資為6萬8154元，遠高於全體受雇勞工的4萬8496元，顯示多數參與者為薪資較高、生活有餘裕或為減稅目的的勞工。台灣勞工陣線祕書長楊書瑋指出，低薪勞工「生吃都不夠」，根本無餘力自提，若單純提高個人提繳上限，恐怕仍只有高薪勞工受惠，難以改善低薪勞工的退休困境。

• play_circle_outline 2026台北市長選戰街頭民調！蔣萬安大幅領先

立委林月琴認為，若政策目標是鼓勵勞工自提，應設計讓沒有餘裕的勞工也能受惠的機制，否則恐加劇逆分配效果，讓高薪與低薪勞工的退休保障差距擴大。

在雇主提繳方面，若每增加1％的強制提繳，雇主每年約增加400億元以上的支出，成為企業的重大負擔。中華勞資關係協進會研究員林昭楨表示，現有立委提案多數主張將雇主提繳調升至8％至9％，也有部分委員同時提議增加個人自提比率及自選投資標的，但若未設置緩衝期直接提高，恐導致企業凍薪，應採逐步調升方式以減輕企業負擔。

國民黨團書記長林沛祥回應，雇主提繳無論調升至8％或9％，採一步到位或逐年提高都可討論，但強調行政院及勞動部應提出相應配套措施，確保照顧勞工的政策不會演變成社會對立。

• play_circle_outline 高雄市長選戰最新民調出爐！粉專揭穿「賴瑞隆真正危機」