立法院審查考試院人事案，周弘憲26日至立院接受人事審查，針對近期爆發勞動部霸凌案，周弘憲強調將儘速擬定公務人員保障法修正草案，不過王鴻薇則直言考試院早已提出考績法修法版本，將霸凌納入嚴懲，為何沒有提到這點。
立法院審查考試院人事案，考試院長被提名人周弘憲今天（26日）至立院接受人事審查；對於勞動部霸凌案，周弘憲強調，若人事同意權經立院通過，將來上任考試院長，將立即責成院署相關機關，研議將職場霸凌相關措施提升到法律位階，在廣泛徵詢各方意見後，儘速擬定公務人員保障法修正草案，經考試院討論後，送大院審議，以建構一個更友善和更安全的職場環境，對快將於下個會期提出。
對此，國民黨立委王鴻薇質詢時指出，周弘憲提出若當選後，要提出公務人員保障法修法，可是事實上是銓敘部已經針對《公務人員考績法》提出修法版本，把霸凌、酒駕毒駕等都列入考績法懲處，為什麼今天完全沒有提到呢？
王鴻薇進一步指出，如果周弘憲上任後，會把考績法送出考試院大門，盡快送立法院審議嗎？王鴻薇直言，當行政院說將時任勞動部北分署長謝宜容兩大過免職，但依現行的公務人員考績法12條，「除非有左列情形，不得為一次兩大過處分」，其中並不包含霸凌，因此當行政院長卓榮泰公開說要讓謝宜容免職，終身不得任用，這並不是行政院長說了算，因為公務人員經過國家考試，可以有相關法令的保護。
王鴻薇坦言，以目前的考績法，她擔心的是行政院好像嚴重處分謝宜容，但要是謝宜容申訴，未必辦得了她，兩大過變成在風口浪尖上做危機處理，但在法律上不夠周全，反而沒辦法真正處理謝宜容，所以她希望要在考績法上做補強。對此周弘憲說，會朝這方向來努力。
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