記者高珞曦／綜合報導
領導者作為團隊之首，其性格間接決定了團隊的成敗。日本「占TV」網站分析十二星座擔任上司時，本身特點會在團隊中呈現什麼樣的特質。
牡羊座
牡羊座競爭意識感強，他們的開拓精神會要求自己把事情做到優秀，處在被放大檢視的位置時，反能激起他們的動力，帶領團隊向前衝。不過牡羊座須注意團隊內成員是否跟上進度，避免成員落單。
現實主義的金牛座較看重利益，而非空想的理念，他們偏好腳踏實地一步步朝目標前進，常是受人尊敬的上司。不過金牛座上司看似待人一團合氣，下屬執行任務的成績，他可是一筆筆都記在心裡。
雙子座
雙子座天生有良好的溝通技巧，根據不同下屬個性巧妙利用表達方式，能激勵對方執行的動力，比起單純以命令口吻交代事務，效果事半功倍。同時雙子座也奉行個人主義，對待能力低下的下屬也會有不留情的一面。
巨蟹座
巨蟹座熱心充滿母性，多會照顧下屬狀態，即便下屬工作進度延遲，巨蟹座上司也很樂意出面幫忙。因此，下屬在遇到困難時也會想跟巨蟹座上司反映。只是巨蟹座在判斷事情時，易受情感左右。
獅子座
獅子座行事大膽、行動力強，若成為上司會是一名「強人主管」，遇到事情會率領下屬往前衝。不過，獅子座有時太過自信，會給人獨斷專權的印象，難容忍反面意見，變相造成團隊中只留下順從上司的下屬，需要注意。
處女座
處女座見微知著，觀察力強的他們希望工作盡善盡美，發現小瑕疵就要立即改正，防止問題擴大。吹毛求疵的個性能讓任務完美達成，卻也因此讓他們的下屬得隨時繃緊神經，令人感到辛苦。
天秤座
天秤座社交能力強，與部下相處融洽之外，還能一眼看出對方的才華之處，將其安排在合適位置上。跟天秤座上司工作氣氛不錯，但天秤座天生自帶的優柔寡斷性格，使他們面對重大決策難以下決定。
天蠍座
天蠍座擁有鋼鐵般的意志，自帶獨特的氣場，就算當上領導者也是作風獨特。比起長袖善舞，他們選擇埋頭苦幹，奮鬥事業，這樣的表現在部下眼裡，會是個努力而堅定的上司。
射手座
射手座熱愛追求自由，常有許多令人意想不到的創意點子，他們也願意追求更遠大的目標，樂觀思維容易感染下屬，帶領下屬和他們一起往前衝。不過射手座衝著衝著常忽略細節，「魔鬼藏在細節裡」，需要多加注意行事。
摩羯座
魔羯座勇於挑戰，有不屈的性格。執行任務前會先訂定計畫與時程，有時給人感覺很嚴厲，但下屬遇到困難時也不退縮，摩羯座上司會和下屬共同扛起責任，相當受到下屬信賴。
水瓶座
水瓶座認為團隊中的成員都是夥伴，不會特別區分上下級，也會盡量尊重下屬意見。他們希望下屬能在團隊有所進步，對進取心強的人來說會是一個好主管，同時水瓶座的個性關係，也讓他們反感只聽不做的「Yes-man」員工。
雙魚座
雙魚座的人感受力強、創造力豐富，下屬遇到困擾時，作為上司的雙魚座願意傾聽，也會提供看法。不過雙魚座一忙起來，情緒起伏較大，有可能出現遷怒別人的狀況，需要多加留意。
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