上班前4mins遞假單：我那個來！OL申請「遭主管駁回」　網友挺他

記者温振甫／綜合報導

根據勞基法性平工作平等法，職場上女性每個月可以請生理假1日；近日1名女OL就分享，自己在上班前4分鐘遞了假單，向主管表示要請生理假，不過主管後來卻將申請駁回，要原PO改請事假，因此她也好奇詢問大家：「上班前幾分鐘遞假單不算提早請的話，要提早多久才正確呢？」

女OL請生理假被駁回。（示意圖／Pixabay）

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1名女網友最近在Dcard發文，她分享自己在這家公司待一年多，從沒請過假，不過本月1日向主管請生理假，卻遭到駁回，主管還擺出高姿態，說沒提早請、沒預先口頭告知，還願意讓她請事假已經算很好了，要她去查查法律規定。

從原PO分享的請假單，可見她的申請日期為4月1日晚上10時56分，上班時間為4月1日晚間11時到次日早上8時，換句話說，她是在上班前4分鐘遞的假單，而主管的說法也令她感到相當疑惑，並問：「想請問大家生理假的請法？上班前幾分鐘遞假單不算提早請的話，要提早多久才正確呢？」

女OL請生理假被駁回。（圖／翻攝自Dcard）

貼文一出，多數人的想法竟然是挺原PO的主管，網友紛紛留言回應：「這樣看你是2300上班，然後2256送請假，只有4分鐘時間調人，也是需要通勤及溝通時間，如果你們人力真的很剛好會造成大家不便」、「是覺得主管只是在意尊重、禮貌吧，就算都是以系統送件為主，但基本上的尊重要有。尤其生理假就是比較臨時的假」、「主管在意的點是你沒有事先告訴他吧」。