DeepSeek加速AI落地，美中星龍頭企業陸續傳出大裁員，為在AI領域挹注更多資源，美國科技巨頭谷歌（Google）母公司Alphabet傳砍百名雲端部門員工，同一時間，半導體大廠安森美、新加坡金融一哥星展同樣以推動AI為由，分別計畫精簡2400人、4000人，大陸上市公司上美股份出手更是狠辣，光是客服部門，就要裁減9成5人力。
根據《彭博社》報導，Alphabet擬精簡雲端部門，雖目前遭裁人數尚不明朗，但推估至少約百人工作受影響，公司發言管道則強調，「持續進行調整，以利符合客戶需求與未來重大機會。」
在此之前，Google才在1月下旬宣布，針對Pixel硬體和Android軟體部門員工提出「自願離職計劃」。
無獨有偶，功率半導體大廠安森美半導體公司（ON Semiconductor）也宣布，將在全球精簡2400名人力，以降低成本，好為衝刺AI事業做準備，預估年省1.05~1.15億美元支出，但強調裁員行動不會涉及研發部門。
截至2024年底，安森美在全球33國僱用近2.64萬名員工，預估本次裁員費用介於5000~6000萬美元之間，多數將在今年內認列。《華爾街日報》報導，安森美預估，2024年AI數據中心營收年增率超過40%，2024~2028年的5年間，營收複合年增率（CAGR）可達18.9%。
除了美國科技巨頭動作頻頻，讓AI取代人力的現象，在全球快速蔓延，甚至由科技圈燒向傳產、金融業。
陸媒披露，部分內地企業已展開大裁員，甚至有客服部門的裁員比例高達95％，僅保留少數能夠操作AI的員工，以上海化妝品大廠、「韓束」母公司上美股份為例，公司正在悄悄實施AI替代人力的全面性計畫。
大陸社交平台近期流傳的一份內部聊天記錄，揭發上美股份的公司內部，各部門裁員情況相當嚴重，尤其是客服部門，裁員比例高達95％。
其他如法務、新品創新中心和內容創新部門，也各有50％、70％和80％的員工遭砍，僅保留少數員工負責AI相關工作或技術支援，以內容創新部門為例，僅保留20%人力應對AI技術，形同要求「一個團隊做出20個團隊的活」。
對此，公司提出澄清，表示此舉非單純減少人力，而是「為提升營運效率的科學化調整」，但仍凸顯AI取代人力的趨勢難逆轉，未來員工能否適應「適AI者生存」的競爭環境，將成職涯發展的一大關鍵。
新加坡金融一哥星展銀行（DBS）在2月25日宣布，未來3年內將縮減約4000人，佔集團人力10％，鎖定大量合約和臨時員工為對象，原因是AI技術逐漸取代許多由人力完成的工作。
星展目前約有4.1萬名員工，其中包括8~9千名約聘和臨時人力，《BBC》等外媒報導，將在3月卸任的星展集團執行長古普塔（Piyush Gupta）坦言，擔任執行長15年來，首度在創造就業機會方面遇到困難，「這次我難以確定該如何重新調整人力，來創造就業機會」。
國際貨幣基金組織（IMF）2024年曾表示，AI將影響全球近40％的工作機會，很可能會加劇社會不平等。
專家也提醒，AI引爆的裁員浪潮方興未艾，其中雲端部門在科技公司中，被視為頭號檢討對象，其他包括客服、收銀員、祕書、空服員，甚至是律師、會計師、稅務士、老師等專門職業，未來都可能成為瀕臨消失的行業。（旺得富理財網）
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