台積電2024年度永續報告書出爐,並揭露員工人均薪資福利費用,2020至2024年由新台幣247萬元增至357萬元,增幅為44.5%;報告同時顯示,2023年調查84%員工認為公司提供合理獎酬。

報告書中提到,2020年至2024年,台積電每年員工整體薪資福利費用總額,由約1408億元增至約3018億元,員工人均薪資福利費用,則由247萬元增至357萬元。

2024年台積電營收及獲利仍穩健發展,台灣廠區核定現金獎金及酬勞總額達1405億9256萬元,同時2024年度調薪作業依既訂規畫執行。
台積電指出,整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞。以台灣廠區及采鈺公司新進碩士畢業工程師為例,2024年度平均整體薪酬高於200萬元;直接員工(從事生產製造)2024年度平均整體薪酬高於100萬元,每月平均收入高於台灣基本工資的4倍,且高於生活工資。

與前一年相較,2024年台灣廠區全時員工人數,薪資平均數、薪資中位數均同步成長。(中央社)