為了提升企業文化,並消除外界對於NIKE薪資平等與企業文化的疑慮,美國運動服飾品牌大廠NIKE週一宣布,將為約7500名員工加薪,並調整獎金發放方式。
外媒報導,NIKE在全球約有7.4萬名員工,其中10%將獲得加薪,薪資調整預計8月生效,加薪的對象不分男女、層級、地區、職務和品牌。此外,獎金的的發放方式也將改變,不再以個人、團隊表現等因素做為綜合依據,而是以全公司獲利目標的達成率來評估。
Nike指出,這些調整是為了確保員工獲得有競爭力的薪資,並營造令員工有認同感、獲得授權的文化。
中時電子報 徐慈薇/整理報導