好羨慕！科技巨擘微軟宣佈「不限制休假次數」　估受惠員工達12.2萬人

記者鄒慈芸／綜合報導

美國科技巨擘微軟（Microsoft）發布公司內部聲明指出，1月16日起將採用「自由裁量休假」制度（discretionary time off, DTO），未來員工無須再記錄自己的休假時數與日期，也不再有休假次數的限制，只要與主管協調好即可，估計受惠人數為包含新進員工在內的12.2萬人。

微軟將於1月16日採用「自由裁量休假」新制。（圖／路透社）

除了「自由裁量休假」以外，微軟將另外提供10天的固定假期，員工可依個人需求選擇要請事假、病假或喪假，而前一年沒有用完的休假額度會在4月時轉換為一筆薪資補償，不過不在美國的員工及鐘點工不適用此新制。

其實微軟旗下LinkedIn早在2015年便實施此制度，當時就有異議傳出，認為採用DTO政策會讓員工變得怠惰，不過後續數據證實，這些員工會更想把自己的工作做好 ，而且休假也需要和同事協調，因此實際上休假天數不增反減。

微軟員工福利的部分一直都出手大方，全職員工每人享有每年4周帶薪假，每6年又會額外獲得1周，最高上限6周，如今微軟更成為採用 DTO的最大規模企業之一，讓人相當羨慕。