記者呂承哲／綜合報導
據《財星雜誌》（Fortune）報導，台積電美國亞利桑那州晶圓廠有當地的工程師抱怨，無法忍受要連續工作12小時、睡在辦公室1個月，甚至週末輪班是家常便飯，控訴在台積電的工作與生活有多麼殘酷，對此，台積電董事長劉德音6日在股東會後指出，不要求大家做事一樣，大家可以討論，但是不願意值班的人，就不要來參加這個產業。對此，三星電子也發表類似言論，指出美國半導體技術人才嚴重不足，敦促美方推出國家層級的解決方案。
美國晶片本土製造難度高，包括勞工管理、相關人才缺乏等問題。（圖／PEXELS）
據韓媒《首爾經濟》報導，三星電子半導體暨裝置解決方案（Device Solutions，DS）美洲地區事業負責人韓振萬日前參與線上的The Six Five Summit 2023，在「美國半導體現狀分析（Navigating the Semiconductor Landscape in the US）」為題的座談指出，美國擁有優秀的半導體生產設備、IC設計廠商，鼓勵新創、人力資源也相當充沛，但是與三星所需要的技術人才不符，缺少的工程師需求很難解決。
韓振萬認為，美國長期專注在高毛利的軟體技術，學習半導體製造技術的學生相對不多，需要相對的解決方案。美國政府於2022年通過晶片補助法案，吸引了全球半導體大廠投資美國，三星電子預計在美國德州泰勒市興建新晶圓代工廠、資本支出達到170億美元。
台積電也在2019年宣布在亞利桑那州的120億美元投資案之外，預計興建第二期工程，於日前股東會說明總計會投資400億美元，第一期晶圓廠將生產5奈米家族的4奈米製程、2024年開始量產，第二期晶圓廠將生產3奈米製程，預計2026年完成工程。
目前晶圓代工領域先進製程競爭，只剩下台積電、三星，以及美國本土廠商英特爾可以持續這條賽道，三星目前已經推出下一世代的電晶體架構、環繞閘極場效電晶體（GAAFET），台積電要等到2奈米製程才會導入。英特爾於2021年新任執行長季辛格（Pat Gelsinger）宣布重返晶圓代工領域，不僅全面將先進製程命名名稱修改，並提出計畫，預計在2025年追上目前領先者台積電的技術，然而，就目前表現來看，英特爾投入晶圓代工領域的資本支出嚴重侵蝕毛利率，甚至在今年第一季財報，毛利率已經掉到34.2%，第二季財測更是降至33.2%，與台積電第一季毛利率仍維持在56.3%大相逕庭。
至於工廠管理，更是一大難關，報導指出，由於半導體領域專業度極高，大多需要碩士以上的高階人才，短時間恐怕無法培養所需數量，加上目前半導體人才短缺，各企業之間的競爭也相當激烈，培養出來的人才又有可能被搶走，讓美國製造門檻再度提高。
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