勞動部加碼發錢了！1給付7月翻倍至20萬元 1津貼多領7.32萬元

為營造更友善的職場環境，勞動部加碼發錢！除育嬰留停津貼最快明（2026）年起增發1個月至7個月，以父母同時請領推算，最多可加領7萬3280元；至於逾20年未調整的職災死亡勞工家屬慰問金，也將自7月起提高，補助金額由現行10萬元，翻倍至20萬元。

勞動部長洪申翰日前在立法院表示，研擬修正《就業保險法》，育嬰留職停薪滿6個月的雙親，未來可各自再多領1個月津貼，預計年底前向行政院提出修法版本，最快明年實施。

根據《就業保險法》規定，現行育嬰留停津貼自2021年7月起，除了基本6成投保薪資外，政府再以預算補貼2成，合計可領8成薪資，而根據勞動部統計，上路迄今至2024年底，共有32.3萬人請領，其中男性約8.2萬人，申請數較補助前大增64%。

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育嬰留停津貼若由現行最高6個月再延長1個月至7個月，由於雙親皆可領取，若父母同時申請，按目前最可領月投保薪資8成、月投保薪資上限4.58萬元推算，每人可再額外領取3萬6640元，兩人合計共多出7萬3280元。

此外，超過20年不曾調整的職災死亡勞工家屬慰問金，也將自7月起提高，勞動部表示，為強化對職災死亡勞工家屬的生活照顧，因應通膨與相關費用上升，已修正相關規定，自7月1日起，慰問金補助金額由現行10萬元，翻倍提高至20萬元。

考量近年物價與基本生活費用持續上升，且相關失能津貼與照護補助皆已隨物價調整，適時提高慰問金額度有其必要性。

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勞動部表示，慰問金屬社會救助性質，地方政府亦多設有類似慰問金制度，但金額不一，為統籌兼顧全體職災死亡勞工家屬的基本保障，7月起調升核發額度至20萬元，盼發揮救急與安定人心功能。

此外，勞動部7月起身心障礙者職場合理調整行政指導也生效，新增職場合理調整諮詢輔導機制，並引導雇主運用政府資源，如職務再設計服務之補助、入場輔導、諮詢顧問、法律扶助等，保障身心障礙者職場勞動權益。

※本文授權自旺得富理財網，原文：勞動部加碼發錢！1給付7月翻倍 1津貼多領7.32萬元

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