中華電董座: 2025年釋出1600職缺 新人年薪18~20個月以上

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中華電信13日日舉辦員眷集團婚禮,董事長簡志誠表示,中華電信福利佳,除了支持新人成家育兒,2025年預計釋出約1,600個新進員工職缺。

中華電董座: 2025年釋出1600職缺。(圖/FB)

另,配合明年公務人員調薪,以公務人員調薪3%左右來看,中華電信調薪幅度預估至少3%以上。

簡志誠說,中華電信新進員工的起薪,大學畢業生約4萬元起跳,碩士畢業約5萬元起跳,不同等級依科技、工程、管理領域另有不同起薪和級距,而中華電信年節及年終獎金、績效獎金一向都非常不錯,新人進來之後,一年估計可以領到18~20多個月,強調中華電信是一個非常好的工作環境。

對於上任後的期許,他強調「兩個穩」,並強調中華電信一向是「穩穩的公司」,「第一穩」是營收獲利穩,第二穩是該公司導入新科技並拓展新市場,簡志誠強調,「兩個穩」可以讓中華電信穩穩前進,前提是中華電公司對於人才特別重視,有人才、才能穩穩前進,目前急需年輕一輩的優秀人才進入中華電信,共同為中華電信努力。(工商時報)

※本文授權自工商時報,原文見此

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