三班護病比採「平均計算」遭砲轟　護團：假達標、過勞合法化！

衛福部推動的三班護病比制度將於明年5月實施，台灣護理產業工會、台灣醫療工會聯合會、台灣醫療改革基金會、家庭照顧者關懷總會等單位聯合舉辦記者會，批評衛福部所提「醫療機構設置標準」草案存在3重大漏洞，根本是假達標，恐將護理師過勞現況合法化。 

護理團體指出，衛福部草案採取全院、全月平均計算護病比的方式，導致無法真實反映臨床現場。台灣護理產業工會理事長羅運生舉例說明，以區域醫院大夜班為例，護病比標準為1比13，但即使全院某單位護理師在某天需照顧20位病人，只要同月其他日期沒有明顯超標，仍屬合法範圍。他強調，護病比的核心價值在於病人安全與照護品質，平均計算方式無法確保護理師能及時發現病人病況變化或緊急趕赴床邊。 

人頭灌水問題同樣令人擔憂。羅運生指出，現行草案規定護病比計算不計入護理長，但全院機動支援護理師、行政職務護理師，甚至無法獨立照顧病人的新人都被納入人力統計。當單位護病比人力嚴重超標時，醫院可在通報時納入支援人力，計算後便符合標準，實質上病人安全卻岌岌可危。台灣護理產業工會秘書高若想質疑此舉是否真能讓護理人力回流。 

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監督機制的缺失進一步加劇問題。台灣護理產業工會理事吳珮妤指出，護病比採事後填報且缺乏實質監督機制，護理師即使發現醫院填報不實或灌水情況，向衛生單位檢舉後也難以釐清當月實際情況。她舉例，高雄市某醫學中心曾發生護理師實際照顧病人數高出醫院美化填報數據2倍的情況，台北市則有護理師檢舉後，衛生局回覆平均計算後未超過標準而無法開罰。

 護理團體在記者會上高喊多項口號，包括「操弄數字遊戲，罔顧病患權益」、「護病比假達標，護理師真過勞」、「月平均就是呼嚨，護病比不能折扣」等，表達基層護理師的憤怒。

高若想指出，衛福部總以護病比規範嚴格將導致醫院關床為由反對改善，但關床已是現況，此說法「完全是在操作對立」。她質疑，當護病比居高不下、病房警鈴響起時，護理師疲於奔命無法趕到病人身邊，「這就是政府要的醫療品質？」 

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台灣護理產業工會強烈要求衛福部刪除「醫療機構設置標準」中的「平均」二字，才能真正回應護理師的訴求與民眾對醫療品質的期待。護理團體認為，只有採取單班護病比計算方式，才能確保護理師不會過勞，進而保障病人的安全與照護品質。