空服員帶病上班猝逝！洪孟楷：非管理問題而是制度霸凌

長榮航空一名34歲孫姓空服員日前執行從米蘭飛返台灣勤務，未料工作期間感到身體不適，多次向座艙長反映仍無獲得回應，返台16天後於本月10日離世，引發外界關注。立委洪孟楷表示，績效考核把病假、事假都列入評比，已不只是管理問題，而是一場制度性霸凌。

立委洪孟楷在立法院質詢勞動部長洪申翰，並要求勞動部究責不該只針對個案，而是要正視整個制度。該航空公司過去三年多次違反《勞基法》、累計遭罰295萬，理應早就被列為重點稽查事業單位，但顯然沒有改善。

洪孟楷指出，績效考核把病假、事假都列入評比，員工害怕請假、害怕叫救護車、害怕求助。這已非單純的管理問題，而是一場制度性的霸凌；請假扣分、病假懲罰，絕對已經背離了法律的規範與人性。

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洪孟楷直言，勞動部不能再用研議中來當擋箭牌。當制度已成為集體霸凌的框架，勞動主管機關必須為勞工發聲、當靠山，而不是沉默的旁觀者。

洪孟楷要求政府單位必須在兩個月內跨部會召開會議，針對公司行業績效評核與請假制度的潛規則文化，提出具體檢討報告，對於不合理的績效標準刪除，不能再以違法手段壓迫員工。

洪孟楷強調，法律要明定、制度要透明，讓勞工不再被潛規則綁架。

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