大陸一起因教師節禮物引發的勞動爭議近日塵埃落定。重慶市九龍坡區三峽幼兒園前園長王某仙（化名）因在去年教師節前夕收了一盒價值人民幣6.16元（約新台幣27.8元）的巧克力，被幼兒園認定違反收受學生和家長禮品禮金等行為之規定，並作出開除處理。王某仙對此不服，將幼兒園告上法庭。
綜合陸媒報導，一審認為，王某仙收受的巧克力價值較小，且是小朋友出於喜愛和尊敬而贈送，不宜定性為收受學生及家長禮品禮金。同時，在雙方未能就調崗達成一致的情況下，幼兒園未給予改正機會便逕行解除勞動合同，明顯不夠審慎，認定幼兒園的行為違法，應支付賠償金。然而，雙方均不服一審判決，提起上訴。
根據三峽幼兒園理事會成員胡某光（化名）提供的監控畫面，一名小朋友將手提塑料食品袋遞給王某仙並擁抱。一審中，王某仙舉示家長會上視頻，家長要求園方就解除王某仙一事說明，且陳述其已分巧克力給小朋友。園方認可家長會視頻真實性，但認為王某仙作為園長，收受禮品不論價值大小均違反規定並給園方帶來負面影響和家長不信任。
此案中，教育部的規定成為關鍵焦點。幼兒園以違反規定為由開除園長，卻未充分考慮禮物的性質和價值。而王某仙作為園長，或許也應更加謹慎地對待學生的禮物，避免引起不必要的爭議。二審中，當事人沒有提交新證據。重慶市第五中級人民法院認為，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。宣判駁回上訴，維持原判。（CTWANT）
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