鬆綁7休1、加班時數延長 工商界：彈性還是不夠寬

爭議多時的《勞基法》修正案，今（10）天上午在立法院臨時會經表決，全數條文都因民進黨團挾人數優勢，三讀通過民進黨團版本。修法重點包括：「鬆綁七休一，勞工最長可連續上班12天」、「輪班間隔從11小時縮短為8小時」、「每月加班時數上限從46小時上修至54小時」、「加班費核實計算」等，新修正條文自今年3月1日施行。

據《中央社》報導，中華民國全國工業總會秘書長蔡練生對此表示，過去《勞基法》彈性不足，造成企業困擾；尤其是「七休一」，如果遇到出差美加、歐洲等地，不可能7天內回來，法律規範明顯與現實脫節。

蔡練生強調，沒有雇主會喜歡讓勞工加班，「加班才是壓榨雇主」；是雇主遇到生產旺季，不得已才需要勞工加班因應。過去的《勞基法》對加班、休假的彈性低，造成企業成本增加，很多中小企業因此關門大吉。

對於此次修法，蔡練生說，比之前好很多，延長工時每個月最高54小時，也不會造成過勞；但仍有每3個月138小時的上限，總時數沒增加，「彈性還是不夠寬」。希望加班總時數提高至半年300小時，1個月不超過54小時的目標沒達到，雖不盡如人意，但仍進步很多。

中時電子報 王家禕