就是不照勞基法！早餐店離職「時薪竟變$155」…老闆辯「沒滿50hrs該扣」他氣炸：有什麼條款可罰？

記者江宜潔／綜合報導

「早餐店沒有做滿50個小時，時薪只能算$155？」一名網友在《爆料公社》上質疑，朋友工作的早餐店中有位員工欲離職，直到來討薪水時發現金額有誤，但老闆卻稱：「沒做滿50個小時，時薪算$155，有滿才會算$160！」這讓他覺得又氣又委屈，原PO也對此發文提問，究竟有什麼條款可以罰店家？

一名網友表示，朋友在早餐店做了3天發現，有離職員工來跟老闆領錢覺得金額怪怪的，因為老闆直接說一小時$155，當天下班朋友直接問老闆：「薪水是$160嗎」？老闆回：「對！但未滿50個小時算$155！」且店面下午2點30分打烊才能開始收店，薪水只算到下午3點，但收拾完都已15:30～16:00，明明店家員工超過5個人以上，卻還沒有勞健保，「那這樣有什麼條款可以罰店家呢？」

不過有網友對此指出，因很多傳統早餐店屬小本生意，其實根本都沒在照勞基法走，尤其有些早餐店、小吃攤等，有時連最低薪資都不到，故多數人認為「直接向勞工局檢舉」是最好辦法，紛紛喊：「台灣最不缺慣老闆，餐飲業隨便抓都是一大堆」、「現在很多惡老闆，不想想當初自己多辛苦，然後再來糟蹋下一個世代，照法律還沒話講，但就是偏偏有不照法律的店家。」

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