疫情改變就業市場？北漂疑出現退潮現象

記者李則緯／綜合報導

41%北部工作者表示，若南部薪水漸高將有意願南下工作。（ 圖／取自比薪水網站）

工作機會一直較多的北部，居然出現退潮現象！《比薪水》薪資查詢平台於 9 月針對「北部工作者」進行問券調查，結果顯示有 41 % 北部工作者表示，若南部薪水漸高是有意願南下工作的，難道「北漂」正在逐漸退潮中？

過去由於北部就業機會較多，許多中南部的青年會選擇北上工作，因此有了「北漂」一詞，《比薪水》透過問券調查顯示，每 100 人就有 72 人正在北部就業中，其中工作地位於雙北的佔了 49%，桃園則是 13%，新竹則佔 11%。不過近年全球皆受疫情影響，為了因應生活改變，誕生了許多遠距工作型態的職缺，也使得工作模式不再受到地域性劃分，過去「北漂」的吸引力受到大大影響。

《比薪水》網站進行了問卷調查，調查結果顯示有 41% 的北漂工作者表示，若南部薪資漸高會考慮南漂，另外 39 %的人則表示，不願意南漂，剩下 20% 的人則是原本就不在北部工作。而為什麼大家都選擇北部就業呢？根據《比薪水》調查結果顯示，兩大主因分別為「機會多」與「薪資高」。遠距工作型態的產生，對於工作者與企業主都不是壞事，站在工作者的角度，「機會多」不再一定需要「北漂」才能擁有，站在企業主、的角度看，遠距工作意味著有更多人才的選擇，不再因地域性的受限，因而能招募到更為適合的人才。