實習記者苗斯堯／綜合報導
民進黨性騷風暴一波未平一波又起，今（15）日有媒體獲報，民進黨台東縣立委參選人賴坤成在2022年1月擔任財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會董事長期間，因女性員工懷孕接連請產假，疑似引發賴坤成的不耐，甚至脫口職場歧視孕婦的言語，「有辦法勸退嗎？」、「看讓她自動離職還是把她資遣」等語。針對爆料內容，賴坤成表示，將會在下周開記者會說明清楚。
根據《上報》接獲爆料的錄音檔，當時是2022年1月20日，正在進行聯輔業務會，其中法務室代理主管黃文衡向時任董事長賴坤成說，現在有人力上的問題，「我們有人剛生完第一胎回來20幾天，現在又要生第二胎…，這件事可不可以准許我們徵求一個職代」賴坤成聽到後回應，「現在齁！生小孩當然我們金歡喜…當然爭取福利是依法令，但那個感覺真的齁...今天如果你是老闆，你要怎麼辦？當前業務又不能...」
黃文衡接著無奈說道，「現在回來20幾天她也搞不清楚會裡面的事…那就乾脆事情我們做一做…人力上就是…
」此時，賴坤成明確說出「有辦法勸退嗎？」黃文衡回「產假期間好像連資遣都不行」；沒想到此話一出，賴坤成竟回「看讓她自動離職還是把她資遣」，黃文衡則回覆「不然我去跟她說說看」。甚至後頭，賴坤成又針對生了又生進行討論，「有一些法規那個…占盡機關便宜，這種感覺很不舒服」，與會成員也都笑了出來。
對此，賴坤成明確回應表示，他清楚這個案例，當年在聯輔時因為法務關係，聘請這位小姐當諮詢律師，是全職員工，後來到職2個多月後，她告知即將請產假，當時這位員工處理的都是重要的法務文件，但因為請產假符合法令，因此請其他同仁分擔業務，讓她請產假。
賴坤成提到，當時剛修法通過育嬰留停可以領8成薪水，所以才會有佔公司便宜的言論，並表示收到同仁反應後，自己本來是好意，想說該員工法律專長「看能不能自己去開律師事務所之類，說不定賺更多」，他們也跟請產假同仁對談過兩、三次，畢竟他當時是董事長，因此有情況他都必須要處理。
不過賴坤成強調，已敦請民進黨中央黨部主動啟動調查，也將會在下周開記者會，把所有爭議一次說清楚，以免立委選戰過程中，被人見縫插針。
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