500名多元跨界人才 玉山就要你

「在玉山，我每天都很期待來上班」，陳建文頂著台大物理系博士、不走科技新貴路線，華麗轉身，來到玉山銀行，擔任操控天文數字資金的外匯操盤手，天天與瞬息萬變的外匯市場為伍，玉山金控暨玉山銀行人資長王志成驕傲地表示，像建文這樣優秀的跨界人才，就是玉山要的，「比起以往著重商管、財經背景，今年我們更希望廣招資工、資管、數學、電機等跨領域的多元人才」，他非常歡迎擁有理工背景的人，踴躍加入玉山這個大家庭。

一年一度的台大校園徵才博覽會，今（9日）隆重登場，雖然天公不作美，下起滂沱大雨，仍然澆不熄求職者的熱血，人潮一早就不斷湧入會場，椰林大道上，五顏六色雨傘朵朵開花，別有一番風味，同時，各家金控公司莫不使出渾身解數，爭相競逐媒體焦點，比人氣也比氣勢。

面對這場龍爭虎鬥的「搶才爭霸戰」，玉山金控攤位就在椰林大道走進來左手邊第一家，又大又醒目的「玉山綠」招牌，加上兩隻體型龐大的玉山招財貓「呼呼」、「嘟嘟」站在路中央，不怕淋雨濕答答，左擺右扭大跳健康操，吸引許多人圍觀，同時，玉山金控攤位特別設置「智慧刷臉機」，喜歡嚐鮮的學生們，玩得不亦樂乎，整個攤位人氣爆棚。

玉山金控暨玉山銀行人資長王志成表示，今年玉山金控預計徵招500位尖兵，其中包括50位MA(儲備幹部)與TMA(科技儲備幹部)，以及AI工程師、程式開發工程師、資料科學家、財務工程、法遵法務、資安風控、會計稅務等領域專業人才。

王志成透露，現在來面試的求職新鮮人，問薪水倒還在其次，他們更在意的是「職業的未來發展性」。

為了打造全方位金融專業與科技創新人才，玉山金控提供完整2年「先學廣、再學深」的MA培訓計畫，每位儲備幹部都能經過跨部處專案、經營會議、創新競賽、大師論壇等活動，建立MA專業思維和技能。

王志成進一步指出，MA(儲備幹部)還能透過輪調，外派至新加坡、香港、東京、中國等分行，累積國際經驗。玉山金控以宏觀格局，致力培養出具卓越視野的國際人才，並提供每月6萬薪資、任職第二年破百萬年薪的優渥條件，讓往年的MA留任率，高達8成以上。

為了因應金融創新快速擴展，強化科技金融競爭力，玉山金控持續擴大招募TMA（科技儲備幹部）。

王志成強調，TMA培育計畫除了是金融業首創，比起其他企業，玉山金控的TMA培育計畫，更能滿足科技人才在程式開發、系統分析、系統設計「一條龍」式完整學習的需求。

他透露，許多科技理工背景的人才，寧願捨棄台積電、華碩、宏碁等知名科技公司不去，反而選擇進入玉山金控，就是希望成為玉山的TMA（科技儲備幹部），接受公司「一條龍」式的完整培訓。

用說的不厲害，優秀MA學長姐本人自己出來當活招牌，更具說服力。玉山金控攤位現場有十多位年輕MA，個個脫下制服，身穿玉山招牌休閒polo衫，一字排開，現身說法，熱心回答未來學弟妹提出關於職涯發展的任何問題，其中，王志成特別介紹現任玉山銀行財務金融交易經理陳建文。

陳建文畢業於台大物理系博士班，堂堂唸物理的高材生，不走高端科研、半導體、核能、航太天文等領域，卻一腳跨入金融業，豈不是有點「大材小用」？

「正好相反，對於念物理、數學這些科系的人來說，做外匯交易，反而非常學以致用」，陳建文笑說，「研究外匯金融市場，可以掌握瞬息萬變的全球經濟與政治脈動，我非常喜歡」，也因此，陳建文完全壓力爆炸、工作倦怠等問題，反而「每天都很期待上班」，對金融業的熱情如冬天裡的一把火，又猛又烈。

外匯交易員只懂下單、交易、操盤，不厲害，交易員如果還會寫程式，那就更強了。王志成透露，玉山金控除了廣招MA、TMA，今年更打算推出第一屆「財金TA培育計畫」，目標是培育出一群「會寫程式的交易員」，今年目標希望能招募到3-5名TA人才。

身為「財金TA培育計畫」負責人，陳建文以自身經驗表示，玉山金控提供寬廣的發展舞台，也鼓勵擁有程式、數理、資工等背景，對財務工程、財經交易有興趣的人才，積極參與「財金TA培育計畫」，開創自己的未來與夢想。

中時電子報 吳佳晉