面板廠開第一槍！群創鼓勵休假　未來3個月可周休3天

第二季面板拉貨動能放緩，在大陸面板廠大休「五一長假」之後，群創也「鼓勵」員工休假，迎接月底將至的端午節，前後多請兩天假就可以連休五天。在接下來的6月、7月、8月也提出隔周休三日的休假方案。

市場擔憂，美中關稅對峙，第一波衝擊到消費性電子供應鏈，各大廠人力控管壓力提前啟動。

5月份電視面板需求逐漸走弱，部分品牌客戶也開始藉此要求面板廠在面板價格上面作更多讓步。面板廠意識到買賣雙方的議價力消長，主導超過6成面板產能的大陸面板廠在5月勞動節假期期間率先啟動一連串的減產措施，包括京東方、TCL華星和惠科先前都推動高世代面板生產線休假5～7天。市調機構估計5月份較4月份的產業平均稼動率修正幅度約有6％～7％，期望能讓面板供需軟著陸，讓價格下跌的壓力趨緩。

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在整體面板供需反轉之下，台灣面板廠近期產能利用率也鬆動，群創率先鼓勵員工休假，指出「工作要拚，休息也要勤」。期望員工在端午節慶延長假期，後續6月、7月、8月也推出「隔週休三日」的充電組合，在此期間填寫假單可以快速通關免簽核。

今年端午節在5月31日星期六，前一日補假，群創人資單位發出公告指出，如果前後多請兩天，可以從周四休到下周一，有長達五天的連休假期。除此之外，放眼後續的6月、7月、8月，不僅是傳統的淡季，而且在關稅提前拉貨效應之下，展望也相對保守，因此群創超前部署，鼓勵員工隔周五請休假，等於是每個月有兩周可以周休三日。

群創表示，群創鼓勵同仁可搭配節慶安排假期或依照自身需求，可自由選擇是否安排休假規劃，以便充電續航，未來產生更佳的生產力與效率。另因搭配產能規劃，產線人員則不在此次規劃內。

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此外，群創重視員工的工作與生活，持續發予旅遊／學習基金，以及延續提供優於法令的孝親假、陪讀假、陪產檢假及彈性工作時間／地點等友善福利措施。

雖然先前群創指出因應美國對等關稅，4月有看到客戶提前拉貨的急單，不過這波短單似乎很快就結束。面板廠5月積極減產，目前看來第三季也將持續控產，反應面板廠對於後續的接單狀況保守看待，預期面板價格也將會在第三季鬆動下跌。（工商時報）

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