老董親自上陣！花旗儲備主管徵才計畫 台大起跑

花旗(台灣)銀行即日起展開2019年儲備主管徵才計畫，將於國內多所大學舉辦一系列座談，邀請高階主管前進校園與學子面對面，鼓勵大學及研究所應屆畢業生挑戰自我，提前為自己的職涯發展打下漂亮的第一仗。

花旗(台灣)銀行董事長莫兆鴻表示：「花旗擁有40多年推動儲備主管計畫的豐富經驗，對人才培育向來不遺餘力。花旗不僅提供完善紮實的培訓計畫，包括我在內的高階主管更是從頭到尾全程參與，希望幫助年輕人透過花旗的全球平台與集團資源，淬煉競爭力，成為跨國人才。」

2017年起，花旗台灣將儲備主管計畫提升至集團等級，培訓時程延長為二至三年，由台灣高階主管親自授課並擔任教練指導；儲備主管還將參加數週的海外培訓，前往香港、新加坡、倫敦或紐約等全球金融中心，與其他國家的儲備主管一同進行專案學習，對於培養國際觀、提升語言能力及快速拓展人脈網絡均有莫大助益。

於2012年加入花旗儲備主管計畫的王盈婷，去年7月獲選參加亞太區為期9個月的「人才流動計畫」（Mobility Program），前往花旗新加坡的跨國企業處任職，負責的客戶包含跨國企業在新加坡的子公司及在當地的台商，接觸的客戶產業別更廣。王盈婷說在新加坡外派期間，她深刻體驗到每個客戶企業文化截然不同，她也獲得不同的刺激，更進一步提升了自我的溝通能力與工作效率。

在零售銀行事業群任職的謝源顥，於2014年透過儲備主管計畫進入花旗。因表現優異，今年8月獲派前往新加坡的亞太區團隊，負責統籌亞洲與EMEA（歐洲、中東、非洲）17個市場的存款業務。對原本負責管理保險產品的謝源顥來說，雖然一切從頭學起，但是在亞太區的職務讓他有機會與各國高階主管互動，視野更高更廣；而與來自不同國家的同事共事，讓他在短時間內獲得更多成長的能量。

自台大國企所畢業的呂玲慧，於2013年以儲備主管身分進入花旗的營運暨資訊管理部門。今年通過競爭激烈的內部徵選，獲得參加為期兩年的「領袖發展計畫」，除了在台灣參與全新的chatbot聊天機器人專案研究外，今年年底完成在花旗菲律賓的6個月任務後，明年將輪調至另一個亞太區國家。呂玲慧鼓勵年輕學子加入花旗，「只要你勇於舉手，花旗有很多機會讓你站在更高的地方看世界。」

除了儲備主管徵選，花旗更將徵才觸角延伸至暑期實習生。與以往實習生招募不同，2018年的暑期實習生中，有六位學生因為在實習期間表現亮眼，經過高階主管評估後，已獲得直接成為2019年花旗儲備主管的機會，提前取得成為跨國銀行未來管理團隊的門票。

花旗銀行歡迎有志進入金融業的年輕學子上網申請應徵儲備主管或暑期實習生，2018年11月23日為首輪申請截止日，預計於2019年 3月底前由花旗高階主管親自面試並決定最後錄取人選。有關徵才說明活動報名，與儲備主管及暑期實習生應徵申請，請參閱花旗銀行全球校園招募網站oncampus.citi.com / University Programs。

中時 黃琮淵