月休3天！護理師淚崩曬「連3次上9天」血汗班表網怒批：月薪有20萬？

今（8日）立法院召開臨時會，將針對《勞基法》部分條文協商。而一名護理師也在網路上分享了一張「連上9天班」的班表，讓人看了超傻眼。 [caption id="attachment_807538" align="aligncenter" width="702"]

▲網友貼出1月護理師的班表。（圖／翻攝自臉書）[/caption] 該名護理師在臉書「靠北護理師」發文抱怨，寫下「有這樣的班表也是傻眼」，並附上1月的班表，可以看見最上方幾人的班表放假約有8至9天不等，但越往下看，有好幾名護理師的班表竟然被改成連3次要9天上班，中間只隔1天休假，硬生生將9天的休假砍成只剩3天，相當誇張。網友看見後，紛紛留言：「中間那些人是惹到排班的人嗎」、「功德也不是這樣做的吧」、「貴院是月薪20萬嗎」、「應該公布是哪間醫院，太扯」、「月休3也太扯」、「這違法了吧，說好的一例一休呢」、「快離職吧，為了自己好，也為了病人好」、「今天無論有沒有三讀通過，正常人都上不了這種班」。而護理工會理事長陳玉鳳表示，政府修改《勞基法》將輪班時間改為8小時，假如護理師上小夜班到12點，加上交班與通勤時間，到家可能都凌晨2、3點，要是剛好接到白班，完全睡不到4個小時就要回醫院，這景象不但會讓護理師可能會中風、過勞死外，對病人也是很危險，更想問「誰願意讓精神不濟的護理師照顧？」 [caption id="attachment_807539" align="aligncenter" width="702"]

▲紅線部分為連3次上9天班的人。（圖／翻攝自臉書）[/caption] 事實上，當一例一休上路後備受爭議，行政院長賴清德接任後便承諾修法，而政院版的《勞基法》部分條文修正草案，其中有規定加班上限，如果在勞資協商同意下，一個月不能超過54小時，每三個月不得過138小時。至於例假可以在每7日內的週期挪移；休息日加班應該依實際的出勤時間計算；輪班間隔至少11小時，不過若勞資協商同意後則可變更為8小時；特休部分經勞資雙方同意後可遞延1年，但這條文卻引爆勞團不滿。(更多新聞就在中天快點TV) （編輯／蔡柔欣）