最低工資「3萬起跳」　官方態度露餡！

自2016年以來，最低工資已連續9年調漲，現行最低工資為月薪28,590元、時薪190元，調幅若以今（2025）年為例，月薪由去（2024）年的27,470元調升至28,590元，調幅約為4.08％，時薪則由183元調升至190元，調幅約在3.8％，今年調幅可望落在4％左右，如審議後確定調漲，將是連10年調漲最低工資。

表定每年第三季召開最低工資審議會議，今年將於26日上午10時於召開，將邀集勞、資、政、學四方委員共同審議，面對資方喊話「凍漲」，仍學者表示，各國訂定最低工資都是為保障基本生活成本，審議仍應考量消費者物價指數。

今年產業面對美國對關稅衝擊，加上根據9月初統計，全台已有245家企業實施無薪假，涉及人數達4,863人，創下今年新高，未來景氣動向不明，都為今年審議增添難度及變數；經濟部長龔明鑫甚至對外表示，「最低工資調整公式今年不適當」，引發外界議論。

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台大國發所兼任副教授辛炳隆認為，現行最低工資審議本就有彈性可以調整，不需要另外設一個公式，或另一套審議機制來審議最低工資；另舉例，過去曾有勞資共享，也有考量情勢降為1/3或是提高至2/3等納入最低工資調幅，唯一不能變動的就是CPI。

台灣工人鬥陣總工會理事長何政家指出，台灣正面臨美國高關稅等，若一下子調整至3萬元，甚至更高，勢必會引起很多企業反彈，但仍希望至少能夠有3％的調幅；並強調，最低工資原本就是企業應負的責任，「不應該有額外補貼」。

台灣勞工陣線祕書長楊書瑋則表示，即便全球經貿環境不確定性升高，但不應以關稅作為壓低最低工資調漲的藉口，近年台灣經濟表現穩健；若一面承認經濟成長亮眼，一面卻用關稅衝擊為理由阻擋勞工調薪，無異是將產業利益凌駕於廣大勞工的基本生活之上。(旺得富理財網)

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