記者高珞曦／綜合報導
新人進入職場若有前輩指導，對於不熟悉的工作能更快上手，可是有網友表示，自己剛應徵上之前沒接觸過的工作，但他進公司後前輩卻對他的提問很不耐煩，讓他感到心力交瘁。
這名困擾的網友在Dcard大吐苦水，他表示新工作是之前完全沒接觸過的產業，雖然他對薪水很滿意，面試的主管也曾表示會有前輩帶領操作，期間他曾擔心無法勝任，但得到主管的保證，他就放心到新公司報到了。
不過真實狀況卻和想像中不一樣，他說，剛進公司時，主管都不在辦公室，「隔壁同事態度差的要死，連最基本的東西教都不教，問一個問題就擺個臉色」。這道職場難題讓剛入職4天的他傷透腦筋，於是上網詢問網友該怎麼辦。
貼文一出，不少網友給出建議，「妳自己說薪水不錯，不會的就硬著頭皮問」、「就看隔壁怎麼做」、「只能說自己試試看，錯中學，但也會被罵的很委屈」、「自己想法子努力克服吧，沒有人有義務教你，除了你的主管以外」。
除此之外，有過來人認為，「有些老鳥不教、不帶，害怕你會了反而『比她更厲害』，所以他寧可擺臉色，讓你自己想辦法」，也有人建議，如果真的想要繼續做這份工作，可以先確認每位主管的職務範圍，再學習同事的操作方法，靠自己的摸索走出新人困境。
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