陸員工發燒請假1小時　竟遭HR辱罵：低能兒、去看精神科

生病請假卻遭羞辱？有大陸網友近日爆料稱，自己因發燒到37.9度，便向公司請假一小時，怎知卻遭HR（人資）瘋狂辱罵。該網友稱，自己遭對方羞辱「低能兒、去看精神病」，對話紀錄截圖引發陸網熱議。

一名小紅書帳號名稱「mua」的網友發文稱，自己當天早上身體不太舒服，於是叫外送買藥送到公司，下午量體溫37.9度，仍有點發燒，堅持了一會到傍晚，實在有點難受，於是向HR負責人請了一小時的假。

該網友稱，雖然已請假，但因還有事情未處理完，實際上還是留在公司與業務負責人接洽工作，並沒有離開。

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怎料，HR負責人對其進行了一個多小時的辱罵，包括「不到39度就請假」、「人品不行」、「做人很差」、「低能兒」，「去看精神科」等，甚至刪除了該網友在公司的帳號，通知該網友績效為0，但其明明未曾簽過任何考核文件。讓這名網友委屈表示，「杭州牛馬想討個說法」。

根據網友PO出的聊天紀錄截圖，HR傳訊息稱，「心思不在工作，要在這輕鬆是不可能的…別跑來這混工資…我面試就說過了，我沒發燒、身體很棒、姨媽正常、晚上不吃飯更有利於健康，飯桶才需要吃飯，妳這種做人人品，遇到我，算是你踢到鐵板了」。

這篇貼文還標註了「願景未來MCN」帳號，發文地址顯示為杭州市蕭山區願景未來大廈，為願景未來（杭州）信息科技有限公司所在地。

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不少網友對該HR負責人的行為感到憤怒。對此，蕭山區人力資源和社會保障局工作人員表示，當局已關注到此事並介入，「公司方面表示，僅是2人因個人原因吵架」。針對HR說的績效工資為0等情況，工作人員說，「和公司對接過，涉事員工不會受到任何處分」。

根據《上觀新聞》，天眼查顯示，涉事公司隨後發布人事調整通告。指稱人資負責人黃某在員工關係管理工作中，其不當的個人行為對公司運營秩序及員工權益造成實質性影響，公司自6月5日起與其解除勞動合同關係。且公司將啟動一系列改進措施。