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台大研究生協會近日進行調查，發現校內有約2成5的碩士生入不敷出，且在校內擔任教學助理等工作，經換算時薪僅新台幣83元，遠低於校外的基本工資時薪。對此，台大表示，各系所教學助理領取之研究生獎勵金，施行細則皆由該系所師生充分討論達共識後訂立推行；若學生有疑慮，可向系所反映，共同討論協商。
台大研究生協會表示，台大有近1萬5000名研究生，在教學與研究兩端扮演重要角色，然而近年物價不斷攀升，教學助理的薪資卻始終維持在2010年的水準，部分學生面臨勞動權益受損的困境，也有許多研究生需面對財務、身心狀況、工作與研究間的龐大壓力，因此協會於去年4月發起「研究生收支與勞動調查」，希望藉此了解研究生的相關現況，進而協助其爭取合理的薪資與勞動權益。
調查顯示，針對有工作收入的博士生，全體的校內工作收入為每月平均2萬2948 元，收支平衡或剩餘組為每月平均2萬4443元；入不敷出組為每月平均 1萬1875元，兩組間有顯著差異，且入不敷出組連收支平衡或剩餘組的一半都不到。
在校內工作時數方面，全體博士生的校內工作時數為每月平均108小時，收支平衡或剩餘組為每月平均112小時；入不敷出組為每月平均75小時，兩組間有顯著差異。全體的校內工作時薪為每月平均213元／每小時，收支平衡或剩餘組為每月平均218元／每小時；入不敷出組為每月平均159元／每小時，前者較後者高了 1.37 倍。
碩士生部分，碩士生中入不敷出者佔全體碩士生的 25.6%。全體的校內工作收入為每月平均9,055元，收支平衡或剩餘組為每月平均9,583元；入不敷出組為每月平均6,856元，兩組間有顯著差異。在校內工作時數方面，各組別都有將近每月平均80小時，而兩組間沒有顯著差異。
統計指出，全體碩士生的校內工作時薪為每月平均117元／每小時，收支平衡或剩餘組為每月平均126元／每小時；入不敷出組為每月平均83元／每小時，前者較後者高了1.52倍，且以上不論是哪一組的時薪，皆低於基本時薪（調查時為 168 元／每小時）。
臺大研究生協會強調，這不僅僅是臺大一所學校面臨的問題，臺大所獲得的經費與資源為全國之冠，尚且面臨此般困境，可想見台灣其他大學的處境更為艱難，此為台灣在高等教育投入之資源與經費不足所導致，呼籲政府應重新審視現有的研究生政策，主動提升研究生的勞動權益與薪資水準，改善國內學術與高等人才養成環境。（CTWANT）
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